2024.12.09更新

三井住友カード株式会社ってどんな会社？選考フローや新卒・中途の採用条件を解説

三井住友カード株式会社

目次 []

企業名

三井住友カード株式会社

業界

株式会社三井住友カードの業界は、クレジットカード業界です。

新卒初任給

三井住友カード株式会社の新卒初任給は以下のとおりです。
【基幹職】
院卒　268,000円
大卒　255,000円
※デジタル＆マーケティングコースに関しては、スキル・経験によって変動があります。

中途初任給

三井住友カード株式会社の中途初任給は、業種やポジションによって異なります。

ボーナス

三井住友カード株式会社の賞与は原則年2回（7月・12月）支給があります。

退職金

三井住友カード株式会社は退職金制度がありますが、具体的な金額などは公式に発表されていません。

新卒募集要項:職種

三井住友カード株式会社の新卒採用における募集職種は以下のとおりです。
【基幹職】
・オープンコース
・デジタル＆マーケティングコース

新卒募集要項:募集資格

三井住友カード株式会社の新卒採用における応募資格は以下のとおりです。
【基幹職】
・2026年9月末までに国内・海外の四年制大学を卒業・卒業見込み、または大学院修士課程を修了・修了見込みの方

新卒募集要項:選考フロー

三井住友カード株式会社の選考フローは以下のとおりです。
エントリー
↓
ES、適性検査
↓
グループディスカッション
↓
面接
↓
採用

新卒募集要項:勤務地

三井住友カード株式会社の新卒社員の勤務地は以下のとおりです。
本社　　　　　　東京、大阪
地域拠点　　　　札幌、仙台、高崎、埼玉、千葉、横浜、長野、金沢、岐阜、静岡、名古屋、京都、神戸、広島、高松、福岡、鹿児島
その他拠点　　　11拠点
海外調査室　　　米国・シンガポール

新卒募集要項:勤務時間

三井住友カード株式会社の標準勤務時間帯は（原則）9：00～17：30です。（実働7.5時間）
※一部シフト制の部署あり
※フレックスタイム制度あり

新卒募集要項:給与

新卒募集要項:福利厚生

三井住友カード株式会社の新入社員の福利厚生には以下のようなものがあります。

社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・会員制福利厚生サービス（例：国内外宿泊施設・フィットネス・通信教育講座等）
財形預金・各種貸付・企業年金・厚生施設・短時間勤務・就業地域限定・託児補給金・退職金・持株会・共済会・社内クラブ・社宅・家賃補給金・人間ドック等

転宅をも伴う転勤時は社宅、独身寮はなく、家賃補助制度あり。

新卒募集要項:休日・休暇

三井住友カード株式会社の休日・休暇は以下のとおりです。
【休日】
（原則）週休2日（土日祝）　※部により異なる
【休暇】
年次有給休暇（半日取得可・連続休暇制度あり）、
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業　等

新卒募集要項:受動喫煙防止措置の状況

三井住友カード株式会社は受動喫煙対策として、屋内原則禁煙です。（喫煙専用室設置あり）

新卒募集要項:試用期間

三井住友カード株式会社の新卒社員の試用期間はありません。

中途募集要項:職種

三井住友カード株式会社の中途社員の募集職種は以下のとおりです。
・アクワイヤリング本部
・マーケティング本部
・システム本部
・営業本部
・ファイナンス事業本部
・オペレーションサービス本部
・ビジネスマーケティング本部
・独立組織

中途募集要項:募集資格

三井住友カード株式会社の中途社員の応募資格は職種によって異なります。
詳しく知りたい方は下記サイトをご確認ください。
三井住友カード株式会社キャリア採用：https://job.axol.jp/qd/c/smbc-card/job/list

中途募集要項:選考フロー

書類選考
↓
面接（2〜3回）
↓
内定

中途募集要項:勤務地

三井住友カード株式会社の中途採用の勤務地は業種によって異なります。

中途募集要項:勤務時間

三井住友カード株式会社の標準勤務時間帯は（原則）9：00～17：30です。（実働7.5時間）
※一部シフト制の部署あり
※フレックスタイム制度あり

中途募集要項:給与

三井住友カード株式会社の中途社員の給料は、職種によって異なります。

中途募集要項:福利厚生

三井住友カード株式会社の中途社員の福利厚生は下記のようなものがあります。
■退職金有
■社会保険健康厚生年金雇用労災
■寮・社宅　無
■家賃補助金制度有り
■労働組合有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか