企業名
株式会社Plan・Do・See
業界
株式会社Plan・Do・Seeのは業界は下記です。
ホテル/ウェディング/外食
株式会社Plan・Do・Seeのは業界は下記です。
ホテル/ウェディング/外食 レストラン
新卒初任給
株式会社Plan・Do・Seeの初任給は総合職で326,000円、エリア職は266,000円です。
中途初任給
株式会社Plan・Do・Seeの中途社員の初任給は240,000円~400,000円です。職種・経験・能力・現年収を考慮し決定されます。
ボーナス
株式会社Plan・Do・Seeの賞与は年に2回支給されます。
退職金
株式会社Plan・Do・Seeの退職金は10年以上の勤務からになります。
新卒募集要項:職種
・総合職(ブライダル、ホテル、レストラン、マーケティング&セールス全て対象)
・エリア職(エリア外転勤無し、ブライダル、ホテル、レストラン、マーケティング&セールス全て対象)
・グローバルリーダー職(全国対象・限定職)
新卒募集要項:募集資格
株式会社Plan・Do・Seeの新卒採用における応募資格は以下のとおりです。
【総合職】【グローバルリーダー職】【エリア職】
・大学卒業・大学院修了・短期大学卒業・専門学校卒業見込の方
※全学部全学科対象
※卒業後3年以内の方まで、第二新卒として対象
※面接は全て日本語のみで実施いたします。
日本語能力試験(JLPT)のN3以上またはN3レベル相当のコミュニケーションを取れる方が対象となります。
新卒募集要項:選考フロー
株式会社Plan・Do・Seeの選考フローは以下の通りです。
・説明会参加
↓
・書類選考
↓
・面接(複数回)
↓
・採用
新卒募集要項:勤務地
株式会社Plan・Do・Seeの新卒社員の勤務地は、下記の通りです。
東京・伊豆・埼玉・名古屋・京都・大阪・奈良・神戸・福岡・沖縄・ニューヨーク・マイアミ・ハワイ・バリ島・ホーチミン・ハノイ・ジャカルタ・クアラルンプール
新卒募集要項:勤務時間
株式会社Plan・Do・Seeの実働時間は8時間もしくは9時間です。時間帯は職種によって異なります。
新卒募集要項:給与
株式会社Plan・Do・Seeの新卒社員の初任給は、以下のとおりです。
●初任給(大卒)
総合職326,000円、エリア職266,000円、グローバルリーダーが506,000円
●初任給(専門卒)
勤務エリアにより異なります。
東 京273,000円、名古屋263,000円、関 西266,000円、福岡246,000円
新卒募集要項:福利厚生
株式会社Plan・Do・Seeの福利厚生は以下の通りです。中にはユニークな福利厚生もあります。
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・決算賞与
・歯科矯正支援制度
・育休制度
・時短制度
・ベビーシッター制度
・介護制度
・ご祝儀支援制度
・店舗割引制度
・転勤支援制度
・独立支援制度
・Plan・Do・See婚礼割引制度
・THE TREAT DRESSING「提携衣装店」割引制度
・カラダファクトリー(整体・骨盤矯正) など
新卒募集要項:休日・休暇
株式会社Plan・Do・Seeの休日・休暇は下記の通りです。
・年間休日:117日
・有給休暇:10日~40日
・休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
新卒募集要項:受動喫煙防止措置の状況
受動喫煙対策として屋内全面禁煙です。
新卒募集要項:試用期間
株式会社Plan・Do・Seeの総合職・エリア職の試用期間は3か月です。グローバルリーダー職の使用期間は6か月です。
中途募集要項:職種
株式会社Plan・Do・Seeの中途採用の職種は以下の通りです。
・ウェディングプランナー
・サービススタッフ
・キッチンスタッフ
・ホテルスタッフ
・パティシエスタッフ
・グローバルリーダー職
中途募集要項:募集資格
株式会社Plan・Do・Seeの中途社員の応募資格は学歴・性別不問です。
中途募集要項:選考フロー
株式会社Plan・Do・Seeの中途採用の選考フローは以下のようになります。
応募フォーム送信
↓
人事・店舗からの返信
↓
履歴書の送付と書類審査(求人による)
↓
面接(1回〜3回)
↓
採用
中途募集要項:勤務地
株式会社Plan・Do・Seeの中途社員の勤務地は下記の通りです。
東京・伊豆・埼玉・名古屋・京都・大阪・奈良・神戸・福岡・沖縄・ニューヨーク・マイアミ・ハワイ・バリ島・ホーチミン・ハノイ・ジャカルタ・クアラルンプールとなります。
中途募集要項:勤務時間
株式会社Plan・Do・Seeの標準勤務時間は9時間です。時間帯は職種によって異なります。
中途募集要項:給与
株式会社Plan・Do・Seeの中途社員の給与は240,000円~400,000円です。職種・経験・能力・現年収を考慮し決定されます。
中途募集要項:福利厚生
株式会社Plan・Do・Seeの中途社員の福利厚生は以下のようなものがあります。
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・決算賞与
・歯科矯正支援制度
・育休制度
・時短制度
・ベビーシッター制度
・介護制度
・ご祝儀支援制度
・店舗割引制度
・転勤支援制度
・独立支援制度
・Plan・Do・See婚礼割引制度
・THE TREAT DRESSING「提携衣装店」割引制度
・カラダファクトリー(整体・骨盤矯正) など
中途募集要項:休日・休暇
株式会社Plan・Do・Seeの休日・休暇は下記の通りです。
・年間休日:117日
・有給休暇:10日~40日
・休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
中途募集要項:受動喫煙防止措置の状況
株式会社Plan・Do・Seeの中途社員の試用期間は3か月間です。
中途募集要項:試用期間
会社Plan・Do・Seeの2023年の離職率は6%ほどです。
離職率
6.0
残業時間
株式会社Plan・Do・Seeの残業時間は固定残業で35時間です。
固定深夜手当は40時間分支給されます。
転職理由
株式会社Plan・Do・Seeの退職理由として、以下のようなものが挙げられます。
・30代以降少し仕事を緩めたいと思ったから
・自分の新たなステップや成長に繋げたかったから