企業名

株式会社Plan・Do・See

業界

株式会社Plan・Do・Seeのは業界は下記です。
ホテル/ウェディング/外食

株式会社Plan・Do・Seeのは業界は下記です。
ホテル/ウェディング/外食 レストラン

新卒初任給

株式会社Plan・Do・Seeの初任給は総合職で326,000円、エリア職は266,000円です。

中途初任給

株式会社Plan・Do・Seeの中途社員の初任給は240,000円~400,000円です。職種・経験・能力・現年収を考慮し決定されます。

ボーナス

株式会社Plan・Do・Seeの賞与は年に2回支給されます。

退職金

株式会社Plan・Do・Seeの退職金は10年以上の勤務からになります。

新卒募集要項:職種

・総合職(ブライダル、ホテル、レストラン、マーケティング&セールス全て対象)
・エリア職(エリア外転勤無し、ブライダル、ホテル、レストラン、マーケティング&セールス全て対象)
・グローバルリーダー職(全国対象・限定職)

新卒募集要項:募集資格

株式会社Plan・Do・Seeの新卒採用における応募資格は以下のとおりです。
【総合職】【グローバルリーダー職】【エリア職】
・大学卒業・大学院修了・短期大学卒業・専門学校卒業見込の方
※全学部全学科対象
※卒業後3年以内の方まで、第二新卒として対象
※面接は全て日本語のみで実施いたします。
日本語能力試験(JLPT)のN3以上またはN3レベル相当のコミュニケーションを取れる方が対象となります。

新卒募集要項:選考フロー

株式会社Plan・Do・Seeの選考フローは以下の通りです。
・説明会参加

・書類選考

・面接(複数回)

・採用

新卒募集要項:勤務地

株式会社Plan・Do・Seeの新卒社員の勤務地は、下記の通りです。
東京・伊豆・埼玉・名古屋・京都・大阪・奈良・神戸・福岡・沖縄・ニューヨーク・マイアミ・ハワイ・バリ島・ホーチミン・ハノイ・ジャカルタ・クアラルンプール

新卒募集要項:勤務時間

株式会社Plan・Do・Seeの実働時間は8時間もしくは9時間です。時間帯は職種によって異なります。

新卒募集要項:給与

株式会社Plan・Do・Seeの新卒社員の初任給は、以下のとおりです。
●初任給(大卒)
総合職326,000円、エリア職266,000円、グローバルリーダーが506,000円
●初任給(専門卒)
勤務エリアにより異なります。
東 京273,000円、名古屋263,000円、関 西266,000円、福岡246,000円

新卒募集要項:福利厚生

株式会社Plan・Do・Seeの福利厚生は以下の通りです。中にはユニークな福利厚生もあります。
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・決算賞与
・歯科矯正支援制度
・育休制度
・時短制度
・ベビーシッター制度
・介護制度
・ご祝儀支援制度
・店舗割引制度
・転勤支援制度
・独立支援制度
・Plan・Do・See婚礼割引制度
・THE TREAT DRESSING「提携衣装店」割引制度
・カラダファクトリー(整体・骨盤矯正) など

新卒募集要項:休日・休暇

株式会社Plan・Do・Seeの休日・休暇は下記の通りです。
・年間休日:117日
・有給休暇:10日~40日
・休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

新卒募集要項:受動喫煙防止措置の状況

受動喫煙対策として屋内全面禁煙です。

新卒募集要項:試用期間

株式会社Plan・Do・Seeの総合職・エリア職の試用期間は3か月です。グローバルリーダー職の使用期間は6か月です。

中途募集要項:職種

株式会社Plan・Do・Seeの中途採用の職種は以下の通りです。
・ウェディングプランナー
・サービススタッフ
・キッチンスタッフ
・ホテルスタッフ
・パティシエスタッフ
・グローバルリーダー職

中途募集要項:募集資格

株式会社Plan・Do・Seeの中途社員の応募資格は学歴・性別不問です。

中途募集要項:選考フロー

株式会社Plan・Do・Seeの中途採用の選考フローは以下のようになります。
応募フォーム送信

人事・店舗からの返信

履歴書の送付と書類審査(求人による)

面接(1回〜3回)

採用

中途募集要項:勤務地

株式会社Plan・Do・Seeの中途社員の勤務地は下記の通りです。
東京・伊豆・埼玉・名古屋・京都・大阪・奈良・神戸・福岡・沖縄・ニューヨーク・マイアミ・ハワイ・バリ島・ホーチミン・ハノイ・ジャカルタ・クアラルンプールとなります。

中途募集要項:勤務時間

株式会社Plan・Do・Seeの標準勤務時間は9時間です。時間帯は職種によって異なります。

中途募集要項:給与

株式会社Plan・Do・Seeの中途社員の給与は240,000円~400,000円です。職種・経験・能力・現年収を考慮し決定されます。

中途募集要項:福利厚生

株式会社Plan・Do・Seeの中途社員の福利厚生は以下のようなものがあります。
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・決算賞与
・歯科矯正支援制度
・育休制度
・時短制度
・ベビーシッター制度
・介護制度
・ご祝儀支援制度
・店舗割引制度
・転勤支援制度
・独立支援制度
・Plan・Do・See婚礼割引制度
・THE TREAT DRESSING「提携衣装店」割引制度
・カラダファクトリー(整体・骨盤矯正) など

中途募集要項:休日・休暇

株式会社Plan・Do・Seeの休日・休暇は下記の通りです。
・年間休日:117日
・有給休暇:10日~40日
・休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

中途募集要項:受動喫煙防止措置の状況

株式会社Plan・Do・Seeの中途社員の試用期間は3か月間です。

中途募集要項:試用期間

会社Plan・Do・Seeの2023年の離職率は6%ほどです。

離職率

6.0

残業時間

株式会社Plan・Do・Seeの残業時間は固定残業で35時間です。
固定深夜手当は40時間分支給されます。

転職理由

株式会社Plan・Do・Seeの退職理由として、以下のようなものが挙げられます。
・30代以降少し仕事を緩めたいと思ったから
・自分の新たなステップや成長に繋げたかったから