2024.06.18更新

株式会社NTTドコモってどんな会社？選考フローや新卒・中途の採用条件を解説

株式会社NTTドコモ

目次 []

企業名

株式会社NTTドコモ

業界

通信

新卒初任給

株式会社NTTドコモの新卒初任給は以下のとおりです。
短大・専門・高専卒　285,790円
大学卒　303,790円
修士了　315,790円
博士了　391,030円

中途初任給

株式会社NTTドコモの中途初任給は業種やポジションによって異なります。

ボーナス

株式会社NTTドコモのボーナスは年2回、計5ヶ月分です。

退職金

口コミによると株式会社NTTドコモは退職金制度がありますが明確な制度の内容は不明です。

新卒募集要項:職種

株式会社NTTドコモの新卒採用における募集職種は以下のとおりです。
＜コンシューマ通信事業＞
・ビジネスデザイン
・セールス
＜スマートライフ事業＞
・ビジネスデザイン
・セールス
＜法人事業＞
・ソリューションエンジニア
・ビジネスデザイン
・セールス
＜共通＞
エンジニア
・プロダクト・サービスエンジニア
・AIエンジニア・データサイエンティスト
・セキュリティエンジニア
・ネットワーク・インフラエンジニア
・6G・IOWNエンジニア
専門
・リーガル
・アカウンティング＆ファイナンス

新卒募集要項:募集資格

株式会社NTTドコモの新卒採用の応募資格は以下のとおりです。

・2025年3月までに大学・大学院・専門・高専・短大を卒業（修了）見込み、もしくは卒業（修了）済みの方
※学部・学科は不問
※既卒も応募可能。就業経験を問わない

新卒募集要項:選考フロー

株式会社NTTドコモの選考フローは以下のとおりです。
ES
↓
適性検査
↓
面接
↓
内定

新卒募集要項:勤務地

株式会社NTTドコモの新卒社員の勤務地は以下のとおりです。
NTTドコモグループの国内外の事業所

新卒募集要項:勤務時間

株式会社NTTドコモの標準勤務時間は、
9:30～18:00です。
※ただし部署によりフレックスタイム制（1日の標準労働時間7.5時間）、交替勤務制あり

新卒募集要項:給与

株式会社NTTドコモの新卒初任給は以下のとおりです。
短大・専門・高専卒　285,790円
大学卒　303,790円
修士了　315,790円
博士了　391,030円

新卒募集要項:福利厚生

NTTドコモは幅広い福利厚生を整えています。
リモートワークで全国からの勤務が可能であったり、スーパーフレックス制度でワークライフバランスを担保できます。妊娠、出産、育児、介護についても、金銭面や労働時間面で手厚い保証が用意されています。有給消化率も平均100％であることが公表されており、休みを取りやすい環境だと言えるでしょう。キャリアアップのための学べる制度も完備されており、総じて働きやすい環境と言えます。

新卒募集要項:休日・休暇

株式会社NTTドコモの休日・休暇は以下のとおりです。
【休日】
週休2日制（4週につき8日）、国民の祝日、年末年始の休日（12月29日～1月3日）
【休暇】
年次有給休暇（年間20日、最大40日まで保有可）、ライフプラン休暇（リフレッシュ・介護・育児・ボランティアなど）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、結婚休暇、忌引休暇、病気休暇など

新卒募集要項:受動喫煙防止措置の状況

株式会社NTTドコモでは受動喫煙対策として、禁煙週間や禁煙タイムの習慣化を行い、社員向けのセミナーによる禁煙意識の向上をめざしています。

新卒募集要項:試用期間

株式会社NTTドコモの試用期間は4ヶ月です。

中途募集要項:職種

株式会社NTTドコモの中途採用の職種は以下のとおりです。
・ビジネスデザイン
・営業
・ITエンジニア
・コーポレート

中途募集要項:募集資格

株式会社NTTドコモの中途社員の応募条件は、職種によって異なります。
基本的には、応募した職種と同類の業務経験を持つことが求められます。

中途募集要項:選考フロー

NTTドコモの中途採用の選考フローは職種やエージェントサイトにより異なります。

中途募集要項:勤務地

株式会社NTTの中途社員の勤務地は、国内外の事業所となります。

中途募集要項:勤務時間

株式会社NTTドコモの標準勤務時間は、9:30-18:00です。詳細は以下の通りです。
※スーパーフレックスタイム制：有　コアタイム：なし
スーパーフレックス制の場合、1日の最低勤務時間を3時間（分断での勤務も可能）

中途募集要項:給与

株式会社NTTドコモの中途社員の給料は、経験・能力を考慮し、同社規定によって決定されます。

中途募集要項:福利厚生

株式会社NTTドコモの中途社員の福利厚生は下記のようなものがあります。
株式会社NTTドコモではリモートワークで全国からの勤務が可能であり、スーパーフレックス制度でワークライフバランスを確保できます。妊娠、出産、育児、介護についても、金銭面や労働時間面で手厚い保証が用意されています。有給消化率も平均100％であることが公表されており、休みを取りやすい環境だと言えるでしょう。キャリアアップのための学べる制度も完備されており、総じて働きやすい環境と言えます。