企業名

日本放送協会（NHK）

業界

日本放送協会（NHK）の業界はテレビおよびラジオ業界です。

新卒初任給

日本放送協会（NHK）の新卒初任給は以下のとおりです。（2022年度実績）
短大・専門・高専　199,410円
大卒　218,360円
院了（修士）　231,360円

中途初任給

日本放送協会の中途初任給は実務経験・専門的能力等の程度を評価し、同社規定により決定します。

ボーナス

日本放送協会は年2回の賞与が与えられます。

退職金

日本放送協会（NHK）は、退職金制度として、退職手当、退職年金を採用しています。

新卒募集要項:職種

日本放送協会（NHK）の新卒採用における募集職種は以下のとおりです。
番組制作・ディレクター
番組制作・映像デザイン
番組制作・音響デザイン
記者
映像取材
映像制作
アナウンサー
メディアエンジニア
経営管理・営業

新卒募集要項:募集資格

日本放送協会の新卒採用における応募資格は以下のとおりです。
【全職種共通】
・2024年4月から2025年3月の間に大学等を卒業・修了見込みの方
・2025年4月1日の時点で30歳未満の方。学歴は問いません。

新卒募集要項:選考フロー

日本放送協会の選考フローは以下のとおりです。
書類選考
↓
一次試験・適性検査
↓
二次試験（WEB面接）
↓
三次試験（対面面接）
↓
最終試験（対面面接）
↓
採用

新卒募集要項:勤務地

日本放送協会の新卒社員の勤務地は全国各地です。

新卒募集要項:勤務時間

日本放送協会の標準勤務時間は1週平均37.5時間です。（フレックスタイム制度。希望により、週の勤務日を4日とする制度あり）

新卒募集要項:給与

日本放送協会（NHK）の新卒初任給は以下のとおりです。（2022年度実績）
短大・専門・高専　199,410円
大卒　218,360円
院了（修士）　231,360円

新卒募集要項:福利厚生

NHKの福利厚生は、従業員の健康や生活を支援するために幅広い制度が整っています。健康保険や厚生年金、労災保険はもちろんのこと、健康診断や予防接種、ストレスチェックなどの健康管理制度も充実しています。さらに、各種の福利厚生施設やサービス、クラブ活動やスポーツ施設の利用、家族手当や教育支援制度も提供されています。定期健康診断やリフレッシュ休暇、福利厚生団体保険、退職金制度など、従業員の安心・安全・健康な働きやすい環境を整えるための施策が展開されています。他にも家賃補助やフレックスタイム制度、年間休日120日といったところは社員からも好評です。

新卒募集要項:休日・休暇

日本放送協会（NHK）の休日・休暇は以下のとおりです。
【休日】
完全週休2日制。祝日、年末年始をあわせた年間休日数は約120日
【休暇】
年次有給休暇：初年度16日、以降4年目20日まで漸増
クリエイティブ休暇：各年度連続5日
リフレッシュ休暇：5年、15年、25年勤続者に各連続10日
その他の休暇：結婚休暇、産前産後休暇、母性保護休暇、パートナー出産休暇、看護休暇、介護休暇、積立休暇など

新卒募集要項:受動喫煙防止措置の状況

日本放送協会（NHK）は受動喫煙防止対策として、屋内原則禁煙です。

新卒募集要項:試用期間

日本放送協会（NHK）の新卒社員の試用期間は、入社から6か月間です。

中途募集要項:職種

日本放送協会（NHK）の中途社員の募集職種は以下のとおりです。
・番組制作（ディレクター）
・番組制作（映像デザイン・音響デザイン）
・記者
・映像取材
・映像制作
・アナウンサー
・経営管理・営業
・メディアエンジニア

中途募集要項:募集資格

社会人としての勤務経験がある方。

中途募集要項:選考フロー

書類選考
↓
一次試験（WEB面接・適性検査）
↓

二次試験（WEB面接等）
↓
三次試験（対面面接）

↓
内定

中途募集要項:勤務地

日本放送協会の中途社員の勤務地は全国の放送局です。
記者・映像取材に関しては、海外を含む支局なども勤務地となります。

中途募集要項:勤務時間

日本放送協会の標準勤務時間は1週平均37.5時間となっています。（フレックスタイム制度。希望により、週の勤務日を4日とする制度あり）

中途募集要項:給与

日本放送協会（NHK）の中途社員の給料は、同社規定によって決まります。

中途募集要項:福利厚生

NHKの福利厚生は、従業員の健康や生活を支援するために幅広い制度が整っています。健康保険や厚生年金、労災保険はもちろんのこと、健康診断や予防接種、ストレスチェックなどの健康管理制度も充実しています。さらに、各種の福利厚生施設やサービス、クラブ活動やスポーツ施設の利用、家族手当や教育支援制度も提供されています。定期健康診断やリフレッシュ休暇、福利厚生団体保険、退職金制度など、従業員の安心・安全・健康な働きやすい環境を整えるための施策が展開されています。他にも家賃補助やフレックスタイム制度、年間休日120日といったところは社員からも好評です。

中途募集要項:休日・休暇

日本放送協会（NHK）の休日・休暇は以下のとおりです。
【休日】
完全週休2日制。祝日、年末年始をあわせた年間休日数は約120日
【休暇】
年次有給休暇：初年度16日、以降4年目20日まで漸増
クリエイティブ休暇：各年度連続5日
リフレッシュ休暇：5年、15年、25年勤続者に各連続10日
その他の休暇：結婚休暇、産前産後休暇、母性保護休暇、パートナー出産休暇、看護休暇、介護休暇、積立休暇など

中途募集要項:受動喫煙防止措置の状況

日本放送協会（NHK）の中途社員の試用期間について、現在確認できる情報はありません。

中途募集要項:試用期間

日本放送協会（NHK）の離職率は公表されていません。

離職率

0.0

残業時間

口コミによると、日本放送協会（NHK）の月平均残業時間は41時間です。（2024年11月時点）
（参照元URL：https://en-hyouban.com/company/00001175003/）

転職理由

日本放送協会（NHK）の社員の転職理由として、全国転勤が多いといった理由や、メディア業界の変遷に乗り遅れていると感じるといった理由が挙げられます。