2025.04.18更新

森永製菓株式会社ってどんな会社？選考フローや新卒・中途の採用条件を解説

森永製菓株式会社

目次 []

企業名

森永製菓株式会社

業界

森永製菓株式会社は食品業界です。

新卒初任給

森永製菓株式会社の新卒初任給は、以下のとおりです。
修士卒：251,000円（2024年度実績）
大学卒：239,000円（2024年度実績）

中途初任給

森永製菓株式会社の中途社員の初任給は、募集している職種により異なります。

ボーナス

森永製菓株式会社の賞与は年に2回、6月と12月に支給されます。

退職金

森永製菓株式会社は退職金制度があり、金額は勤続年数と等級で決まりますが、詳しい金額等は公式で公表されていません。

新卒募集要項:職種

(1)【正社員】事務系総合職（セールススペシャリストコース）(2)【正社員】事務系総合職（マルチタレントコース）(3)【正社員】事務系総合職（経理・ITコース）(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職（生産マネジメントコース）(6)【正社員】生産技術系総合職（製造エキスパートコース）

新卒募集要項:募集資格

森永製菓株式会社の新卒採用における応募資格は以下のとおりです。
【全職種共通】
・高専、専門学校、短大、大学、大学院を卒業または卒業見込みの方

新卒募集要項:選考フロー

森永製菓株式会社の選考フローは以下のとおりです。
エントリー
↓
書類選考
↓
選考会
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定

新卒募集要項:勤務地

森永製菓株式会社の新卒社員の勤務地は東京本社を含む全国です。

新卒募集要項:勤務時間

森永製菓株式会社の勤務時間は実働7.75時間で、フレックスタイム制度及びテレワーク勤務制度があります。

新卒募集要項:給与

森永製菓株式会社の新卒初任給は、大卒で239,000円、修士卒で251,000円です。（2024年度実績）

新卒募集要項:福利厚生

森永製菓株式会社の有給休暇は入社初年度の4月1日に5日、入社半年経過後にさらに6日付与されます。
その後、2・3年目は12日となり、4年目以降増えていき、年間最高で20日付与されます。
年度内に消化しきれなかった分は、その年度に付与された日数を限度として翌年に繰り越しできます。
また、心身のリフレッシュのためにも、原則として連続5日（平日）、少なくとも連続3日（平日）の連続休暇取得をすることになっています。また、半日から取得可能です。
その他の福利厚生として、健康、厚生年金、労災、雇用などの各種社会保険完備、社宅制度、財形貯蓄、従業員持株会などがあります。

新卒募集要項:休日・休暇

完全週休2日制（曜日は配属により異なります）、国民の祝日、年末年始他休暇／年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等

新卒募集要項:受動喫煙防止措置の状況

森永製菓株式会社では受動喫煙対策として職場の完全分煙を行っています。

新卒募集要項:試用期間

森永製菓株式会社の新卒社員の試用期間は2ヶ月です。しかし、試用期間中の給与待遇面に変更はありません。

中途募集要項:職種

森永製菓株式会社の中途採用の現在募集中の職種は下記の通りです。（2025年2月時点）
・食品プラントエンジニア（設備、施設管理）
・生産技術・設備保全担当者

中途募集要項:募集資格

森永製菓株式会社の中途社員の募集資格は、募集職種によって異なります。

中途募集要項:選考フロー

森永製菓株式会社の中途の選考フローは、募集職種によって異なります。

中途募集要項:勤務地

森永製菓株式会社の現在募集中の中途社員の勤務地は、募集職種によって異なります。

中途募集要項:勤務時間

森永製菓株式会社の現在募集職種で、生産技術・設備保全担当者の所定労働時間は7時間45分、食品プラントエンジニアは8時間30分です。

中途募集要項:給与

森永製菓株式会社の中途社員の給与は募集職種、役職により異なります。

中途募集要項:福利厚生

森永製菓株式会社の中途社員の福利厚生は下記のようなものがあります。
・休暇制度
休暇制度に有給休暇は入社初年度の4月1日に5日、入社半年経過後にさらに6日付与されます。
その後、2・3年目は12日となり、4年目以降増えていき、年間最高で20日付与されます。
年度内に消化しきれなかった分は、その年度に付与された日数を限度として翌年に繰り越しできます。
また、心身のリフレッシュのためにも、原則として連続５日（平日）、少なくとも連続３日（平日）の連続休暇取得をすることになっています。また、半日から取得可能です。

・社宅制度
転勤やその他業務上の必要がある場合には借り上げ社宅を利用することができ、規定に基づいた費用補助があります。
また、社宅を利用しない場合にもその費用の一部について補助があります。

・出産・育児関連制度では、産前産後休業、育児休業、出生時育児休業、短時間勤務、看護休暇などがあります。

・外部厚生システムへの加入
全国約4000ヶ所の宿泊施設、育児・介護・健康に関する各種支援、資格取得・教養などに関する各種講座、
スポーツクラブなどを低料金で利用することができます。

・社員の財産形成支援
財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持ち株会などがあります。

・エンゼルリターン制度
退職した正規従業員のうち、改めて会社で活躍できる状態になった者を再雇用する制度があります。