2024.12.09更新

コクヨ株式会社ってどんな会社？選考フローや新卒・中途の採用条件を解説

コクヨ株式会社

目次 []

企業名

コクヨ株式会社

業界

コクヨ株式会社の業界は、文具・事務用品メーカー業界です。

新卒初任給

コクヨ株式会社の新卒初任給は以下のとおりです。
大学院卒　267,500円
大卒　257,500円
高専卒　232,000円

中途初任給

コクヨ株式会社の中途初任給は業種やポジションによって異なります。

ボーナス

コクヨ株式会社のボーナスは年2回（7月、12月）です。

退職金

コクヨ株式会社は退職金制度として確定拠出型年金制度があります。

新卒募集要項:職種

コクヨ株式会社の新卒採用における募集職種は以下のとおりです。
【総合職】
・事務系
・技術系
・建築系
・デジタル系

新卒募集要項:募集資格

コクヨ株式会社の新卒採用における応募資格は以下のとおりです。
【総合職】
・2024年4月～2025年3月に四年制大学または大学院を卒業見込みの方
＜事務系＞
全学部・全学科（外国人留学生・理系歓迎）
＜技術系＞
機械・電気・化学を専攻されている方
＜建築系＞
建築を専攻されている方
＜デジタル系＞
情報系を専攻されている方、または難易度問わずプログラミング経験のある方

新卒募集要項:選考フロー

株式会社の新卒採用の選考フローは以下のとおりです。
＜事務系＞
書類選考・適性検査
↓
一次面接
↓
グループワーク
↓
最終面接
↓
内定

＜技術系＞
書類選考・適性検査
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定

＜建築系／意匠設計＞
書類選考・適性検査
↓
グループワーク
↓
実習選考
↓
最終面接
↓
内定

＜建築系／施工管理＞
書類選考・適性検査
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定

＜デジタル系＞
書類選考・適性検査
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定

新卒募集要項:勤務地

コクヨ株式会社の新卒社員の勤務地は以下のとおりです。
東京（品川、霞ヶ関）、大阪（新深江、梅田）などを中心としたコクヨグループの拠点がある場所・地域

新卒募集要項:勤務時間

コクヨ株式会社の標準勤務時間帯は8:45～17:30です。（実働8時間）

新卒募集要項:給与

コクヨ株式会社の新卒初任給は以下のとおりです。
大学院卒　267,500円
大卒　257,500円
高専卒　232,000円

新卒募集要項:福利厚生

コクヨ株式会社の福利厚生は以下のとおりです。
・フレックスタイム制
・ワークプレイスポートフォリオ（出社か在宅かを個人でバランスを取れる制度）
・ハイブリッドワーク（機能の異なる複数のワークスペース）
・産前・産後休暇（産前産後合わせて14週間取得可能）
・配偶者出産休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・産後パパ育休（出生時育児休業）（子の出生後8週間以内に通算4週間まで。分割して2回取得可能）
・介護休業
・介護休暇
・短日短時間勤務
・PLAY WORK マイレージ
・自己都合退職者再雇用制度

新卒募集要項:休日・休暇

コクヨ株式会社の休日・休暇は以下のとおりです。
【休日】
完全週休2日制（土・日曜日）、祝日
【休暇】
夏季・年末年始休暇、メーデー、育児・介護休暇など

新卒募集要項:受動喫煙防止措置の状況

コクヨ株式会社は受動喫煙防止対策として、屋内全面禁煙です。

新卒募集要項:試用期間

コクヨ株式会社の新卒社員の試用期間は入社後3か月間です。

中途募集要項:職種

コクヨ株式会社の中途社員の募集職種は以下のとおりです。
・提案営業
・営業
・サービス企画
・プロジェクトマネジメント
・オフィス空間設計
など
他の職種は下記サイトを確認ください。
https://ats-entry.hito-link.jp/sites/kokuyo/matter/matters

中途募集要項:募集資格

コクヨ株式会社の中途社員の応募資格は職種によって異なります。
詳しくは下記サイトから求人情報をご確認ください。
https://ats-entry.hito-link.jp/sites/kokuyo/matter/matters

中途募集要項:選考フロー

書類審査
↓
面接(複数回)
↓
最終面接
↓
内定

中途募集要項:勤務地

コクヨ株式会社の中途社員の勤務地は、全国各地で職種によって異なります。

中途募集要項:勤務時間

コクヨ株式会社の標準勤務時間は以下のとおりです。
フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準的な勤務時間帯：8:45〜17:30

中途募集要項:給与

コクヨ株式会社の中途社員の給与は、前職の経験・スキル等を考慮して決定されます。

中途募集要項:福利厚生

コクヨ株式会社の福利厚生は、以下のとおりです。

・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・ワークプレイスポートフォリオ（出社か在宅かを個人でバランスを取れる制度）
・ハイブリッドワーク（機能の異なる複数のワークスペース）
・産前・産後休暇（産前産後合わせて14週間取得可能）
・配偶者出産休暇（1回につき2日取得可能）
・育児休業（子供が満2歳まで取得可能）
・子の看護休暇（小学校就学始期まで、1年間に5日、2人以上の場合1年間に最長10日まで取得可能）
・産後パパ育休（出生時育児休業）（子の出生後8週間以内に通算4週間まで。分割して2回取得可能）
・介護休業
・介護休暇
・短日短時間勤務
・PLAY WORK マイレージ
・自己都合退職者再雇用制度