企業名

川崎重工業株式会社

業界

川崎重工株式会社は、重工業界です。

新卒初任給

川崎重工業株式会社の新卒初任給は以下の通りです。
高専卒：月給220,000円
大学卒：月給240,000円
修士了：月給261,400円
博士了：月給324,840円

中途初任給

川崎重工業株式会社の中途初任給の詳しい金額は、公式で現在確認できませんでした。

ボーナス

川崎重工業株式会社のボーナスは年4回、給与の5～6.5ヶ月程度分支給されます。

退職金

川崎重工業株式会社では、新卒で入社し定年まで勤務した場合、2,000万円以上が退職金として支給されると推定されます。

新卒募集要項:職種

川崎重工株式会社の新卒採用における募集職種は以下のとおりです。
■技術系
研究、開発、設計、生産技術、工作、品質保証、情報システムなど
■事務系
企画、管理、法務、営業、経理、財務、資材、総務、人事など

新卒募集要項:募集資格

川崎重工業株式会社の新卒採用における応募資格は以下のとおりです。
【技術系職種】【事務系職種】
・2025年3月に四年制大学・大学院を卒業（修了）見込みの方
・2025年3月に高等専門学校を卒業見込みの方
・2022年3月以降に四年制大学・大学院・高等専門学校を卒業（修了）し、職務経験のない方

新卒募集要項:選考フロー

川崎重工業株式会社の選考フローは以下のとおりです。
エントリーシート
↓
Webテスト
↓
グループディスカッション
↓
リクルーター面談
↓
二次選考（面接）
↓
リクルーター面談
↓
最終選考（面接）
↓
内定

新卒募集要項:勤務地

川崎重工業株式会社の新卒社員の勤務地は以下のとおりです。
本社・支社、工場

新卒募集要項:勤務時間

川崎重工業株式会社の標準勤務時間帯は
本社・支社：8:30～17:30
工場：8:00～17:00
※フレックス制度あり

新卒募集要項:給与

川崎重工業株式会社の新卒初任給は以下の通りです。
高専卒：月給220,000円
大学卒：月給240,000円
修士了：月給261,400円
博士了：月給324,840円

新卒募集要項:福利厚生

川崎重工業株式会社の福利厚生は以下のようなものがあります。
■保険
：雇用・労災・健康・厚生年金保険完備
■施設
：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
■制度
：育児休業、介護休業、財形貯蓄、財形住宅融資、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー®）など
■休日休暇
：完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始・夏季休暇など年間休日約120日、年次有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
■勤務形態
：フレックス制度あり

新卒募集要項:休日・休暇

川崎重工業株式会社の休日休暇は以下の通りです。
完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始・夏季休暇など年間休日約120日、年次有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など

新卒募集要項:受動喫煙防止措置の状況

川崎重工業株式会社は、就業場所における受動喫煙防止の取り組みとして、建屋内喫煙所を撤去または「職場における受動喫煙防止のためのガイドライン」に基づく喫煙専用室の設置など受動喫煙対策に取り組んでいます。

新卒募集要項:試用期間

川崎重工業株式会社の試用期間は3ヶ月です。

中途募集要項:職種

川崎重工業株式会社の中途採用の募集職種は、以下のサイトからご確認ください。
川崎重工業株式会社の中途採用URL：https://progres01.jposting.net/pgkhi/u/job.phtml

中途募集要項:募集資格

川崎重工業株式会社の中途採用における応募資格は、応募資格は職種によって異なります。
詳しくは下記サイトをご確認ください。
川崎重工業株式会社のキャリア採用：https://progres01.jposting.net/pgkhi/u/job.phtml

中途募集要項:選考フロー

川崎重工業株式会社の中途採用選考フローは各職種によって異なります。

中途募集要項:勤務地

川崎重工業株式会社の中途社員の勤務地は本社・支社または工場となります。

中途募集要項:勤務時間

川崎重工業株式会社の標準勤務時間は下記の通りです。
本社・支社：8:30～17:30
工場：8:00～17:00
※フレックス制度あり

中途募集要項:給与

川崎重工業株式会社の中途社員の給料は、職種によって異なります。

中途募集要項:福利厚生

川崎重工業株式会社の中途社員の福利厚生は以下のようなものがあります。
■保険
：雇用・労災・健康・厚生年金保険完備
■施設
：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
■制度
：育児休業、介護休業、財形貯蓄、財形住宅融資、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー®）など
■休日休暇
：完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始・夏季休暇など年間休日約120日、年次有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
■勤務形態
：フレックス制度あり

中途募集要項:休日・休暇

川崎重工業株式会社の中途社員の休日・休暇は以下のとおりです。
完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始・夏季休暇など年間休日約120日、年次有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など

中途募集要項:受動喫煙防止措置の状況

川崎重工業株式会社の中途社員の試用期間は3ヶ月です。

中途募集要項:試用期間

川崎重工業株式会社の離職率は2.6％です。（2022年度）

離職率

2.6

残業時間

川崎重工業株式会社の月平均残業時間は22.6時間です。

転職理由

川崎重工業株式会社の転職理由として、「年功序列の制度が強い、将来性が低いと感じる時があるから。」という意見が挙げられました。