企業名

JCB（ジェーシービー）

業界

クレジットカード業界、キャッシュレス業界

新卒初任給

株式会社JCBの新卒初任給は下記のとおりです。

・総合職群（G職）

月給　25万5,000円

・習熟職群（S職）

月給　24万5,000円

中途初任給

株式会社JCBの中途初任給は明記されておりません。

ボーナス

株式会社JCBのボーナスは口コミによると新卒が10万円、2年目以降が60万円となっています。

退職金

株式会社JCBは口コミによると契約社員を除き、退職金をもらうことができるようです。

新卒募集要項:職種

株式会社ジェーシービーの新卒採用における募集職種は以下のとおりです。

【総合職群】（G職／オープン採用）

【総合職群】（G職／IT・デジタルアサイン採用）

【習熟職群】（S職／オープン採用）

新卒募集要項:募集資格

株式会社ジェーシービーの新卒採用における応募資格は以下のとおりです。

【総合職群】【習熟職群】

2025年4月までに大学院・大学・短期大学・専門学校・高等専門学校を卒業/卒業見込みで、2025年4月に入社可能な方、かつ職務経歴のない方であれば、文系・理系および学部等の制限はありません。海外大学在籍者も応募資格を満たしていればエントリーが可能です。

新卒募集要項:選考フロー

株式会社ジェーシービーの選考フローはサイト上で明記されておりませんが、口コミによるとエントリーシートなどの書類選考、複数回の面接やグループディスカッションが行われているようです。

新卒募集要項:勤務地

株式会社JCBの新卒社員の勤務地は以下の通りです。

北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外

・総合職群

本社及び全国の会社の定める場所

・習熟職群

東京

新卒募集要項:勤務時間

株式会社JCBの標準勤務時間帯は、

9：00〜17：15（休憩1H）です。

新卒募集要項:給与

株式会社JCBの新卒初任給は以下の通りです。

G職　255,000円

S職　245,000円

新卒募集要項:福利厚生

株式会社JCBの新入社員の福利厚生には以下のようなものがあります。

カフェテリアプラン「J－Cafe」：全ての社員に一定のポイントが付与され、「ヘルスケア（医療）」「ライフ（育児・介護）」「マネー（将来への備え）」「ブラッシュアップ（自己啓発）」「リフレッシュ（余暇）」のメニューの中から自分のポイントを使って自分に必要な補助を選ぶことができます。

転勤に関する各種支援：転勤による生活影響への支援制度として、住宅手当や社宅の提供、「別居手当」「帰省旅費手当」などを設けています。

自己実現休業制度：学業、社会貢献、ワーキングホリデーなどを目的とした休業を申請できる制度を設けています。最大2年間を活用することで将来的な社会貢献に寄与する自己実現を支援します。

ワーク・ライフバランス支援：育児休業の有給機関だけでなく、妊娠中・育児のための短時間勤務制度（小学校1年生まで一日あたり最大90分）や介護のための短時間勤務制度（3年間まで最大90分）、一時的転勤免除制度や無料心理カウンセリング（契約カウンセリングルームにて）も設けています。

そのほか、社会保険完備、従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、定年再雇用制度、一時的転勤免除制度、転勤・帰任時保育支援制度、総合福祉団体定期保険、団体定期（Bグループ）保険なども社員の福利厚生として整備されています。

新卒募集要項:休日・休暇

株式会社JCBの休日・休暇は以下の通りです。

【休日】

完全週休２日制（土日但し一部シフト勤務あり）

祝日・年末年始

【休暇】

産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、転勤休暇等

新卒募集要項:受動喫煙防止措置の状況

株式会社ジェーシービーは全拠点屋内原則禁煙です。（喫煙所あり）

新卒募集要項:試用期間

株式会社JCBの試用期間は3ヶ月です。

中途募集要項:職種

株式会社JCBの中途採用の職種は以下の通りです。

・総合職群（G職）

・専門職群（Ex職）

中途募集要項:募集資格

株式会社JCBの中途社員の応募条件は職種によって異なります。

中途募集要項:選考フロー

応募

↓

書類選考

↓

面接（2-3回）

↓

内定

↓

労働条件のご案内

↓

入社

中途募集要項:勤務地

株式会社JCBの中途社員の勤務地は本社または各オフィスとなります。

中途募集要項:勤務時間

株式会社JCBの標準勤務時間は

9：00〜17：15（休憩1H）です。

中途募集要項:給与

株式会社JCBの中途社員の給料は公式サイト上では明記されておりませんが、中途求人サイトによると20万円〜が相場となっております。

中途募集要項:福利厚生

株式会社JCBの新入社員の福利厚生には以下のようなものがあります。

カフェテリアプラン「J－Cafe」：全ての社員に一定のポイントが付与され、「ヘルスケア（医療）」「ライフ（育児・介護）」「マネー（将来への備え）」「ブラッシュアップ（自己啓発）」「リフレッシュ（余暇）」のメニューの中から自分のポイントを使って自分に必要な補助を選ぶことができます。

転勤に関する各種支援：転勤による生活影響への支援制度として、住宅手当や社宅の提供、「別居手当」「帰省旅費手当」などを設けています。

自己実現休業制度：学業、社会貢献、ワーキングホリデーなどを目的とした休業を申請できる制度を設けています。最大2年間を活用することで将来的な社会貢献に寄与する自己実現を支援します。

ワーク・ライフバランス支援：育児休業の有給期間だけでなく、妊娠中・育児のための短時間勤務制度（小学校1年生まで一日あたり最大90分）や介護のための短時間勤務制度（3年間まで最大90分）、一時的転勤免除制度や無料心理カウンセリング（契約カウンセリングルームにて）も設けています。

そのほか、社会保険完備、従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、定年再雇用制度、一時的転勤免除制度、転勤・帰任時保育支援制度、総合福祉団体定期保険、団体定期（Bグループ）保険なども社員の福利厚生として整備されています。

中途募集要項:休日・休暇

株式会社JCBの中途社員の休日・休暇は以下の通りです。

休日：完全週休２日制（土日但し一部シフト勤務あり）

祝日・年末年始

休暇：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、転勤休暇等

中途募集要項:受動喫煙防止措置の状況

株式会社JCBの中途社員の試用期間は3ヶ月です。

中途募集要項:試用期間

株式会社JCBの3年後離職率は5.3％です。

離職率

5.3

残業時間

株式会社JCBの月間残業時間は25.3時間（2022年度）です。

転職理由

株式会社JCBの社員の転職理由として、給料に対しての業務量や残業が多いという声が上がっています。