企業名

伊藤忠商事株式会社

業界

総合商社

新卒初任給

伊藤忠商事の新卒初任給は以下のとおりです。

大学卒　325,000円

修士了　360,000円

中途初任給

伊藤忠商事の中途初任給は職務・職責に基づき、規定により処遇されます。

ボーナス

伊藤忠商事の賞与は夏と冬に年2回あります。

基本給の4-6か月分の金額がボーナスとなります。

退職金

伊藤忠商事の退職金は下記の通りです。

企業年金基金制度の第一年金、第二年金は、市場金利に連動して退職金額・年金額を決定するキャッシュバランスプランを採用。また、第三年金では、BANDポイントと勤続ポイントにより退職金額を算定するポイント制となっています。これらの3つを合計した金額が退職金となります。

新卒募集要項:職種

伊藤忠商事の新卒採用における募集職種は、以下の通りです。

・総合職

・事務職

新卒募集要項:募集資格

伊藤忠商事の新卒採用における応募資格は以下の通りです。

【総合職】

1. 2025年7月までに四年制大学又は大学院を卒業又は卒業見込みであること。

2. 当社の現役役員・社員の子女・兄弟姉妹でないこと。

3. 正社員としての職歴がないこと。

※2025年度新卒採用 海外大選考を既に応募した方、及び事務職選考との併願は不可。

【事務職】

1. 2025年7月までに四年制大学又は大学院を卒業又は卒業見込みであること。

2. 当社の現役役員・社員の子女・兄弟姉妹でないこと。

3. 正社員としての職歴がないこと。

※2025年度新卒採用 海外大選考を既に応募した方、及び総合職選考との併願は不可。

新卒募集要項:選考フロー

伊藤忠商事の選考フローは以下のとおりです。

プレエントリー

↓

ES提出

↓

適性検査・履歴書提出

↓

一次書類選考

↓

PR動画提出

↓

二次書類選考

↓

面接選考

↓

内々定

新卒募集要項:勤務地

伊藤忠商事の新卒社員の勤務地は、入社時は東京、大阪、横浜と予定されています。ただし事務職は東京、横浜のみで移動はありません。

その後は異動により国内・海外全域に配属されます。

新卒募集要項:勤務時間

伊藤忠商事の勤務時間は以下の通りです。

フレックスタイム制度適用

・コアタイム：9:00～15:00

・フレキシブルタイム（始業）：5:00～9:00

・フレキシブルタイム（終業）：15:00～20:00

・休憩時間：12:00～13:00

・標準勤務時間：7時間15分

新卒募集要項:給与

伊藤忠商事新卒初任給は以下の通りです。

【総合職】

大卒　325,000円

院卒　360,000円

【事務職】

大卒・院卒　225,000円

新卒募集要項:福利厚生

伊藤忠商事の新入社員の福利厚生には以下のようなものがあります。

社員食堂：従業員の健康増進を目的として「ウェルネス食堂」と称して女子栄養大学監修メニューの導入、従業員の声を反映させたメニューの見直し、食堂に来るのが楽しくなるような季節に合わせたイベントメニューを毎月実施、有名店の味を食堂でも気軽に楽しめるようタイアップメニューの提供等、従業員にとって魅力的な食堂作りを進め、多くの従業員が利用しています。

クールダウンルーム：2012年6月から、伊藤忠商事ではお客様に館内で快適に過ごしていただくため、また従業員へ働きやすい環境を提供するため、夏の暑さをやわらげることができるよう「クールダウンルーム」を東京本社の1階と地下1階に設置しています。

シャワーラウンジ・シャワー室：働きがいのある職場環境づくりの一環で2016年夏より東京本社3階にシャワーラウンジ、地下2階にシャワー室を開設しました。

日吉寮：2018年3月に首都圏4か所に分散していた男子独身寮を統合、約360戸の「日吉寮」を神奈川県横浜市港北区に新設しました。

相互会：相互会は同じスポーツや文化活動を行う従業員同士が集まって活動する組織です。

その他にも、妊娠休暇、産前・産後休暇（計14週間）、育児休暇（満2歳まで）、介護休暇、介護休業（通算2年間）、ベビーシッター補助、社員用託児所、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇などの福利厚生・制度があります。

新卒募集要項:休日・休暇

伊藤忠商事の休日・休暇は下記のとおりです。

【休日】

完全週休2日制（土・日）、年末年始

【休暇】

年次有給休暇の他、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別支援休暇制度

新卒募集要項:受動喫煙防止措置の状況

伊藤忠商事では禁煙治療補助プログラムの推進が行われています。

新卒募集要項:試用期間

伊藤忠商事の試用期間は３ヶ月です。

中途募集要項:職種

伊藤忠商事の中途採用の職種は、明記されておりません。

中途募集要項:募集資格

伊藤忠商事の中途社員の応募条件は以下の通りです。

・大卒以上。

・伊藤忠商事の役員・社員の親子・兄弟姉妹でないこと。

中途募集要項:選考フロー

応募

↓

書類選考

↓

筆記試験・適性試験

↓

ライン面接（複数回）

↓

最終面接・健康診断

↓

内定

中途募集要項:勤務地

伊藤忠商事の中途社員の勤務地は全国各地及び海外となっています。

中途募集要項:勤務時間

伊藤忠商事の標準勤務時間は9:00～17:15です。

中途募集要項:給与

伊藤忠商事の中途社員の給料は、職務・職責に基づき同社規定により処遇されます。

中途募集要項:福利厚生

伊藤忠商事の中途社員の福利厚生には以下のようなものがあります。

社員食堂：従業員の健康増進を目的として「ウェルネス食堂」と称して女子栄養大学監修メニューの導入、従業員の声を反映させたメニューの見直し、食堂に来るのが楽しくなるような季節に合わせたイベントメニューを毎月実施、有名店の味を食堂でも気軽に楽しめるようタイアップメニューの提供等、従業員にとって魅力的な食堂作りを進め、多くの従業員が利用しています。

クールダウンルーム：2012年6月から、伊藤忠商事ではお客様に館内で快適に過ごしていただくため、また従業員へ働きやすい環境を提供するため、夏の暑さをやわらげることができるよう「クールダウンルーム」を東京本社の1階と地下1階に設置しています。

シャワーラウンジ・シャワー室：働きがいのある職場環境づくりの一環で2016年夏より東京本社3階にシャワーラウンジ、地下2階にシャワー室を開設しました。

日吉寮：2018年3月に首都圏4か所に分散していた男子独身寮を統合、約360戸の「日吉寮」を神奈川県横浜市港北区に新設しました。

相互会：相互会は同じスポーツや文化活動を行う従業員同士が集まって活動する組織です。

その他にも、妊娠休暇、産前・産後休暇（計14週間）、育児休暇（満2歳まで）、介護休暇、介護休業（通算2年間）、ベビーシッター補助、社員用託児所、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇などの福利厚生・制度があります。

中途募集要項:休日・休暇

伊藤忠商事の中途社員の休日・休暇は以下の通りです。

完全週休2日（土、日）、祝日、年末年始、精勤休暇（有給休暇）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別支援休暇制度（育児・介護）などがあります。

中途募集要項:受動喫煙防止措置の状況

伊藤忠商事の中途社員の試用期間について現在確認できる情報はありません。

中途募集要項:試用期間

伊藤忠商事の自己都合退職率は1.6%（2023年度）です。

離職率

1.6

残業時間

伊藤忠商事の平均残業時間は42時間です。

転職理由

伊藤忠商事の社員の退職理由は、更なるスキルの向上・獲得や過度な業務負担が主な要因です。