株式会社三菱UFJ銀行

企業名

株式会社三菱UFJ銀行

業界

三菱UFJ銀行の業界は以下のとおりです。
銀行業(金融業界)

新卒初任給

三菱UFJ銀行の新卒初任給は以下のとおりです。
大学院卒のうち、博士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：330,000円
大学院卒のうち、修士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：310,000円
大学卒：300,000円

中途初任給

三菱UFJ銀行の中途採用・キャリア採用における初任給は、応募者の経験やスキル、前職の年収などを考慮して個別に決定されるため、明確な金額は公開されていません。

一般的に、三菱UFJ銀行の中途採用者の給与は、職種や経験に応じて幅があります。例えば、ある求人情報では、予定年収が600万円から1,300万円とされています。

ボーナス

三菱UFJ銀行のボーナス（賞与）は、年2回（夏・冬）支給され、三菱UFJ銀行では、年間のボーナスとして基本給の約4〜5か月分が支給されるのが一般的です。具体的な支給額は職種や役職、評価により異なりますが、一般的な傾向は以下の通りです。

支給額は、年度初めに設定した業務目標に対する達成状況を基に評価され、上司による評価と社内の査定を経て、最終的に5段階の等級に分類されます。

退職金

三菱UFJ銀行では、退職金制度が整備されており、役職や勤続年数に応じて支給額が決定されます。​特に、定年まで勤続した場合には、退職金が高額になる傾向があります。​一方で、中途退職の場合は支給額が少なくなるとの意見もあります。​また、正社員と契約社員の間で退職金制度の適用に差があるとの指摘も見受けられます。

新卒募集要項:職種

三菱UFJ銀行の新卒採用における募集職種は以下のとおりです。
【オープンコース】
【グローバルコース】
【カスタマーサービス】
【トレードビジネス】
【フィナンシャル・エンジニアリング】
【戦略・財務】
【システム・デジタル】
【ウェルスマネジメント】
【グローバルマーケッツ】

新卒募集要項:募集資格

三菱UFJ銀行の新卒採用における応募資格は以下のとおりです。

【グローバルコース】
2026年6月までに4年制大学または大学院を卒業・修了済み、または卒業・修了見込みの方
以下のいずれかの条件を満たす
①日本語力・英語力ともにネイティブレベル
（TOEICを語学の基準としないが、900点相当以上のレベル）
②本邦以外での在住歴（連続4年以上の滞在経験を目途）

【システム・デジタル】
2026年6月までに4年制大学または大学院、高等専門学校、高等専門学校専攻科を卒業・修了済み、または卒業・修了見込みの方

【その他】
2026年6月までに4年制大学または大学院を卒業・修了済み、または卒業・修了見込みの方

新卒募集要項:選考フロー

三菱UFJ銀行の選考フローは以下のとおりです。
応募
↓
エントリーシート
↓
WEBテスト
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
内々定

新卒募集要項:勤務地

三菱UFJ銀行では、新入社員が働く場所の範囲を自ら選択できる勤務エリア制度が導入されています。勤務地は大きく3つの区分に分かれており、ライフステージや個々の希望に応じて、毎年見直し・変更が可能です。

**全国型（区分Ⅰ）**では、日本国内外を問わず転勤の可能性があり、引っ越しを伴う異動が行われることがあります。

**地域限定型（区分Ⅱ）**は、「東日本」「中部」「西日本」のいずれかの地域内での異動が対象となり、各地域の本部へも異動するケースがあります。特にFM職に関しては、地域内の本部への配属が基本となります。

**エリア限定型（区分Ⅲ）**では、勤務地が特定地域（首都圏、中部圏、関西圏）に限定され、本人の同意がない限り転居を伴う異動は発生しません。

これらの制度により、キャリアの柔軟性を保ちながら、自身の生活スタイルに合った働き方を実現することができます。

新卒募集要項:勤務時間

三菱UFJ銀行の1日の労働時間は、基本的に7時間30分で、8:40～17:10分です。ただし、月末の営業日には例外があり、この日に限っては退勤時間が20分延長され、労働時間は7時間50分となります。

新卒募集要項:給与

三菱UFJ銀行の新卒初任給は以下のとおりです。
大学院卒のうち、博士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：330,000円
大学院卒のうち、修士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：310,000円
大学卒：300,000円

新卒募集要項:福利厚生

​三菱UFJ銀行では、社員が安心して長期的に働けるよう、充実した福利厚生制度を整備しています。​以下に主な制度を紹介します。​

休暇制度
完全週休2日制：​土・日・祝日が休みです。

連続休暇制度：​年次有給休暇を利用して、6営業日連続（最大10日間）の休暇取得が可能です。

リフレッシュ休暇：​入社10年目、15年目、20年目の節目に、年次有給休暇と特別有給休暇を組み合わせて、2週間の連続休暇を取得できます。

看護・介護休暇：​小学校3年生以下の子どもの看護や、要介護状態にある家族の介護のための休暇制度があります。​

育児・介護支援
育児休業：​子どもが生後満2歳になるまで、最長2年間の育児休業が取得可能です。

介護休業：​家族の介護を目的として、最長1年間の休業が取得できます。

育児・介護短時間勤務：​小学校3年生以下の子どもや要介護状態にある家族を養育・介護するため、勤務時間を最大1時間半まで短縮できます。​

社会保険
健康保険：​三菱UFJ銀行健康保険組合に加入します。

厚生年金・雇用保険：​いずれも加入対象となります。​

これらの制度は、社員一人ひとりのライフステージやニーズに応じて柔軟に利用できるよう設計されています。​詳細については、三菱UFJ銀行の公式ウェブサイトをご参照ください。

新卒募集要項:休日・休暇

三菱UFJ銀行の休日・休暇は下記のとおりです。
土曜日、 日曜日、祝日、年末年始（12月31日、1月2日、1月3日）

新卒募集要項:受動喫煙防止措置の状況

三菱UFJ銀行では、受動喫煙を防ぐために原則すべての屋内スペースを禁煙とし、一部に喫煙専用室を設けています。さらに、社員の喫煙率を継続的に記録・管理し、健康意識の向上と禁煙推進のための指標として活用しています。

新卒募集要項:試用期間

三菱UFJ銀行の使用期間は6ヶ月(最長6ヶ月を限度に延長することがある）です。

中途募集要項:職種

​三菱UFJ銀行のキャリア（中途）採用に関する情報を以下にまとめました。​

募集中の職種
三菱UFJ銀行では、以下の職種でキャリア採用を行っています。

プロフェッショナル職：​専門的な知識や経験を活かして、銀行業務の高度化や新たな価値創造に貢献する職種です。​

ファシリティマネジメント職（FM職）：​銀行の施設管理や環境整備を担当する職種です。​

※詳細な募集職種については、三菱UFJ銀行のキャリア採用サイトをご参照ください。

中途募集要項:募集資格

三菱UFJ銀行のキャリア採用の募集資格は大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上の学歴を持つこと、​応募職種に応じた実務経験や専門知識を持っていることです。

中途募集要項:選考フロー

三菱UFJ銀行の選考フローは以下のとおりです。
応募
↓
書類選考
↓
部門面接（複数回）
↓
人事面接（複数回）
↓
内定

中途募集要項:勤務地

三菱UFJ銀行では、勤務する地域を自分で選べる制度があります。大きく分けて3つの区分があり、「全国型」は日本国内外どこでも転勤の可能性があり、「地域型」は決まった地域内での異動に限られます。「転居なし型」は引っ越しを伴う転勤がなく、通勤可能な範囲で働き続けられます。毎年見直し・変更が可能なので、結婚や子育てなど生活の変化にも柔軟に対応できる仕組みです。

中途募集要項:勤務時間

三菱UFJ銀行の勤務時間は
午前8:40~17:10(特定月末営業日は17:30まで)です。

中途募集要項:給与

三菱UFJ銀行の中途採用では、職種やこれまでのキャリアに応じて年収600万円～1,300万円の範囲で提示されるケースがあります。月給はおおよそ25万5千円～60万円で、前職の年収やスキル、社内の給与基準をもとに最終決定されます。

中途募集要項:福利厚生

三菱UFJ銀行はキャリア採用の社員に対しても、新卒社員と同様の福利厚生制度が提供されています。
•住宅手当: 上限5万円の住宅手当が支給されます。
•福利厚生サービス: ベネフィットステーションが利用可能で、旅行代などに使用できます。
•昼食費補助: 一律1万円の昼食費補助が支給されます。
•ライフプラン手当: 詳細は明記されていませんが、ライフプラン手当が支給されます。

中途募集要項:休日・休暇

三菱UFJ銀行のキャリア採用の社員の休日は下記のとおりです。
土曜日、 日曜日、祝日、年末年始（12月31日、1月2日、1月3日）

中途募集要項:受動喫煙防止措置の状況

三菱UFJ銀行では、健康促進の一環として受動喫煙対策に力を入れており、基本的に屋内は禁煙とされています（一部に喫煙専用室あり）。また、社員の喫煙率を定期的に記録し、職場全体で喫煙率の低下を目指した取り組みも行われています。健康経営に配慮した職場環境づくりが進められているのが特徴です。

中途募集要項:試用期間

三菱UFJ銀行の使用期間は6か月(最長6か月を限度に延長することがある）です。

離職率

三菱UFJ銀行の2022年の離職率は6.2%です。

残業時間

株式会社三菱UFJ銀行の2022年度の残業時間は20.3時間/月　です。

転職理由

三菱UFJ銀行は日本を代表するメガバンクとして、多くの社員が安定したキャリアを築いています。一方で、ライフステージの変化や個々のキャリアビジョンによって、退職を選択する方も一定数います。

実際の口コミでは、「業務量に対して報酬が見合わないと感じた」「よりフラットな評価制度のある環境で成長したい」といった声が見られます。また、大企業特有の組織構造や、慎重な意思決定プロセスにギャップを感じたという意見もありました。

しかし、これは裏を返せば、明確な評価基準や安定した職場環境が整っていることの証でもあります。現場での努力や着実な成果がキャリアアップに繋がるよう、制度は常に見直されています。

さらに、退職後も他業界で活躍している元社員も多く、MUFGグループで培った経験や信用は、多方面で高く評価されていることも事実です。