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【2025年最新版】はたらいくの評判を徹底解説｜口コミ・メリット・デメリット
「はたらいく」という人材サービスの基本情報
| 項目 | 内容 | 出典先 |
| 会社名 | 株式会社リクルー | [1][2][4] |
| 業界 | 人材サービス・求人情報サービス | [1][2][4] |
| 対応方法 | ウェブサイトを通じた求人情報の掲載・検索、インターネットによる求人応募 | [1][2][4] |
| 定休日 | 情報なし（ウェブサービスのため基本的に年中無休で利用可能。掲載締切や発行日はあり：金曜締切・月曜発行、水曜締切・木曜発行） | [3] |
| 本社所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内１丁目９−２ グラントウキョウサウスタワー | [1] |
| 公式サイト | https://www.hatalike.jp/ | [1] |
出典先
[1] はたらいくの評判・口コミを元社員が解説！【やばい？】
https://axxis.co.jp/magazine/55777
[3] 広告掲載のご案内 | はたらいく
[4] はたらいくの特徴や掲載料金を解説
https://saiyo-kakaricho.com/wp/hatalike
はたらいくという人材サービスの基本情報
はたらいくの基本情報とサービスの特徴
「はたらいく」は、地域密着型の求人情報サービスとして、地元で働きたい求職者と中小企業を効果的にマッチングします[1][2]。リクルートが運営しており、職歴やスキルだけでなく、「人」と「企業」の相性を重視するスタイルが特長です[1][2][3]。地元志向の強い求職者向けに幅広い職種や年齢層に対応し、他の求人サイトにはない独自の機能を搭載しています[1]。この記事では、はたらいくの会社情報、サービスの特徴、料金プラン、他社と異なる点、利用可能なプランについて詳しく解説します。
会社の詳細情報
はたらいくは、リクルートが運営する求人サイトで、日本全国で求人情報を提供しています[1][2]。多様な利用者層に対応しており、特に20代から50代までの求職者に支持されています[1][2]。地元志向が強い利用者が多いため、掲載されている求人は主に従業員50名以下の中小企業や地域密着型の企業が多いことが特徴です[1]。
業界の中で何に特化したサービスなのか
はたらいくは、地元で働きたい求職者をターゲットにした求人サービスに特化しています[1][2]。全国展開しながらも、地域特性を重視した求人情報の提供を行っている点が、利用者にとっての大きな魅力です[1][2]。
特徴
はたらいくの大きな特徴の一つは、応募者同士が「らいくサービス」を活用して互いに好意や関心を示し合えるところにあります[1][2][4]。この仕組みにより、履歴書や職歴だけでなく、人柄や企業の雰囲気を重視したマッチングが可能です[1][2][4]。また、「せきらら求人」というオプションも利用できるため、入社前後のギャップを減らす工夫がなされています[1][2]。このように、はたらいくは「攻めの採用活動」ができるサービスとして差別化されています[1]。
料金プラン（サービス利用者側）
求職者は、はたらいくを無料で利用することができます[1][2][3]。会員登録や求人閲覧、応募にかかる費用は一切なく、スカウトの受信や「らいく」のやりとりについても追加費用は発生しません[1][2][3]。掲載課金やオプション料金は求人掲載企業が負担するため、求職者にとっての利用障壁が低いのが特徴です[1][2][3]。
会社の特徴について深掘り
はたらいくの独自性は、候補者の「人柄や気持ち」といった履歴書には表れない部分を重視していることです[1]。このアプローチにより、企業と求職者が自発的にアクションを起こしやすく、ミスマッチが少なくなることが期待できます[1]。求職者の地元で長く働きたいという願いを実現しやすく、企業にとっても高い定着率が見込める採用となることが魅力です[1]。また、タウンワークとの連携により、求人の露出度も高まり、より多くの求職者へのアプローチが可能です[1][2]。
利用するにあたってのプランの違い
はたらいくを利用する求職者には特に有料プランは存在せず、全ての機能を無料で利用できます[1][2][3]。求人検索、応募、さらには「らいく」機能や「せきらら求人」の閲覧も追加費用なしで行えます[1][2][3]。セキュリティ面やサポート体制についても、リクルートによる安心感があるため、初めて利用する方にも心強い選択肢となるでしょう[1][2][3]。
この記事では、はたらいくの機能や成功事例、利用時の注意点に加えて、実際のユーザーの体験談やよくある質問とその回答なども詳しく解説していきますので、はたらいくの利用を考えている方はぜひ参考にしてください[1][2][3]。
出典先
[1] はたらいくの評判・口コミを元社員が解説！【やばい？】
https://axxis.co.jp/magazine/55777
[2] はたらいくの特徴や掲載料金を解説
https://saiyo-kakaricho.com/wp/hatalike
[3] はたらいくの評判は悪い？メリット・デメリット・利用者の声から徹底解説 https://www.careermart.co.jp/blog/blog/archives/26617
[4] 広告掲載のご案内 | はたらいく
はたらいくという人材サービスの実際の口コミ・評判について
実際に利用した人たちはどう感じているのでしょうか？「はたらいく」の利用者の口コミを集め、その実態を探っていきます。評価には高いものと低いものが見られますが、総じて多くの人がこのサービスに対して高い期待感を持っています。
評価の高い口コミ
「はたらいく」の高評価として、地元企業の求人情報が豊富であることや、未経験者歓迎の求人が多い点などが挙げられます。また、求人情報が見やすく、企業から直接スカウトが届く仕組みや、個々の人柄を重視してもらえる「らいくサービス」も多くの支持を得ています。
クチコミテキスト：求人情報が見やすくて、どんな資格や経験が求められているのかを簡単に確認できました。「らいくサービス」という機能があって、企業が人柄を重視してくれるのも助かります。未経験歓迎の求人が多いので、地元就職を検討している多くの人におすすめです。
出典先：採用アカデミー 2024年11月27日
クチコミテキスト：求人検索の条件を細かく設定できるので、自分の希望する企業が見つけやすかったです。求人情報が定期的に更新され、新しい求人とどんどん出会えるのも良かったです。
出典先：採用アカデミー 2024年11月27日
クチコミテキスト：（企業担当者の口コミ）地元志向の求職者が多く、転勤なしの職種の場合応募者を多数獲得できる
出典先：キャリプロ 2025-04-22
企業側の意見も参考になります。地元志向が強い「はたらいく」は、企業が求める人材を効率的に集める場となっています。地域に根付いた仕事を希望する求職者と、そんな人材を必要とする企業とのマッチングが上手くいっている事例です。
評価の低い口コミ
一方で、「はたらいく」に対する否定的な意見も存在します。具体的には、求人内容と実際の条件が異なることや、応募しても連絡が来ないケース、大手企業の求人が少ないという意見です。
クチコミテキスト：面接に行ったら求人内容と違う給料条件を提示されました。
出典先：採用アカデミー 2024年11月27日
クチコミテキスト：求人に応募したのに連絡が来ない！
出典先：カケハシスカイ2025-04-11
クチコミテキスト：大手企業の求人はなかなかなく、地元密着の求人が中心なので注意が必要です。
出典先：採用アカデミー 2024年11月27日
大手企業を希望する方にとっては物足りない点もありますが、逆に地元企業に焦点を当てた転職を希望する方には大きな利点となります。一概に良し悪しを評価するのではなく、自分の希望に合った選択をすることが重要です。
総じて、「はたらいく」は地元志向・未経験者向けの転職サービスとして多くのメリットがあります。求人情報の見やすさや機能面も高く評価されています。気になるポイントには注意を払いながらも、うまく活用することで満足度の高い転職活動が期待できるサービスと言えます。
はたらいくという人材サービスの利用するメリットと注意点について
利用を検討しているあなたが後悔しないための、具体的なメリットと注意点を詳しく解説していきます。
多様な求人へのアクセス
はたらいくは幅広い業種や職種の求人情報を提供しており、自分では見つけられないような求人に出会うチャンスが増えます[1][2]。特に地域密着型の求人が多いため、地元で働きたい方には非常にメリットがあります[1][2][4][5]。
効率的な活動支援
転職活動に必要な履歴書の書き方や面接対策などの情報を提供しており、自分で調べる手間を省くことができます[5]。さらに、求職者に適した求人をピックアップしてくれるサービスもあり、時間を有効に使えます[5]。
はたらいくの利用における注意点
自身の状況に合ったサービス選び
はたらいくは特定の業界に強みを持っていますが、選択内容によっては自分とマッチしない求人が多くなる可能性があります[1][5]。求人数や業種の偏りを理解した上で、他のサービスとも比較して選択することが重要です[1][5]。
積極的な情報共有とコミュニケーション
求職者が自分の希望や条件を明確に伝えなければ、サービスの力を最大限に引き出すことができません[5]。自分が何を求めているのかを整理し、担当者としっかりとコミュニケーションを取ることが大切です[5]。
受け身にならない主体的な活動
サービスを利用することで支援を受けられるものの、自分自身が目的意識を持って行動しなければなりません[5]。自ら積極的に求人に応募する姿勢を持つことで、より良い結果を得ることができるでしょう[5]。
はたらいくの活用法
登録の流れと使い方
はたらいくを使う最初のステップは、公式サイトでの会員登録です[1][2][3]。登録の際にはメールアドレスやプロフィール情報を入力し、「らいく」機能や応募管理のためのツールは、会員登録をすることで利用可能になります[1][3][4]。公式の「ご利用ガイド」を事前に確認することで、スムーズにサービスの利用が実現しやすくなります[1][3][4]。
無料プランで十分活用できるサービス
はたらいくの大きな魅力は、基本的に全てのサービスが無料であることです[1][2][3][4]。求職者は求人検索や応募、メッセージ機能などを利用する際に料金は発生しません。追加の有料プランは企業向けのため、求職者には負担がかかることはありません[1][2][3][4]。
料金プランの比較
求人企業向けに複数の有料プランがありますが、求職者側での有料オプションは存在しません[1][2][3][4]。
| サービス項目 | 無料会員 |
| 求人検索 | 〇 |
| 応募・メッセージ | 〇 |
| プロフィール登録 | 〇 |
| 「らいく」機能 | 〇 |
| 情報収集・企業閲覧 | 〇 |
| 有料オプション | ×（主に企業向け） |
この表からもわかる通り、無料プランでも十分に利用可能なため、安心して進めることができます[1][2][3][4]。困った場合は公式のご利用ガイドやFAQを都度確認することで、より効率的にサービスを活用できるでしょう[1][3][4]。
出典先
https://www.4191.co.jp/media/hatalike.html
[2] はたらいくの料金プランはいくら？費用や効果を徹底解説
https://r-yell.co.jp/media/hatalike_price.html
[3] 【2024年最新】はたらいくの料金・掲載費用を徹底解説 https://www.access2000.co.jp/column/about-hatalike/
[4] はたらいくの特徴や掲載料金を解説
https://saiyo-kakaricho.com/wp/hatalike
[5] はたらいくの評判は悪い？メリット・デメリット・利用者の声から徹底解説 https://www.careermart.co.jp/blog/blog/archives/26617
はたらいくにおすすめの利用者とは
はたらいくはこんな人におすすめ
はたらいくは、自分の働き方や希望する業界が未確定の方にも非常に利用しやすい求人・転職サービスです[1][2]。特に地元企業への就職を希望する人に向いていますが、その他の多様なニーズにも対応しています。以下に、はたらいくが特におすすめのユーザータイプとその理由について詳しく説明します。
地元志向の方
地元に根付いた中堅・中小企業の求人が豊富に揃っており、求職者の多くが「地元で働きたい」という希望を抱えています[1][3][4]。そのため、地方での仕事を探している方や、小規模な企業でじっくりとキャリアを構築したい方にとって、はたらいくは非常に魅力的な選択肢となります[1][3][4]。
自己の適性や興味がまだ明確ではない方
履歴書や職務経歴書だけでは表現しきれない応募者の人柄にフォーカスする仕組みがあるため、業界選びに迷っている場合でも、企業とまずコミュニケーションをとることで自分に合った会社を見つけやすくなります[1][3][4]。これにより、自分らしい働き方や人間関係を重視する方にも適しています[1][3][4]。
未経験者や異業種からの転職を希望する方
未経験者や異業種からの転職を希望する方にもマッチする求人が多く、営業や事務、販売、製造など幅広い職種から選ぶことができます[1][2]。未経験者歓迎の求人も多いため、業界未経験者や異業種への挑戦を希望する方にとっても利用しやすいプラットフォームです[1][2]。
人間関係や職場環境を重視する方
「らいくサービス」や「せきらら求人」の機能を活用することで、企業が求職者の人柄や仕事への姿勢を理解しやすくなります[1][3][4]。入社後のギャップを減少させるために、業務の実情や職場の雰囲気を事前に知ることができる点が大きな利点です[1][2][3][4]。
積極的にコミュニケーションを図りたい方
双方向性の「らいくサービス」機能により、企業と求職者がお互いをアピールし合うことができ、従来の求人サイトにはないアクティブなマッチングが実現します[1][3][4]。
まとめ
地元志向や業界選びに迷っている方、人間関係重視の方、未経験の方など、多様なニーズに対応可能なはたらいくは、どのような状況の方にも十分に活用できるサービスであると言えます[1][2][3][4][5]。
出典先
[1] はたらいくの料金プランはいくら？費用や効果を徹底解説
https://r-yell.co.jp/media/hatalike_price.html
[2] 【2024年版】はたらいくの掲載費用・料金プランを徹底解説 https://www.tracom.co.jp/tralog/hataraiku-manuscript/
[4] はたらいくの評判は悪い？メリット・デメリット・利用者の声から徹底解説 https://www.careermart.co.jp/blog/blog/archives/26617
[5] はたらいくの評判・口コミは？ひどい？メリット・デメリットと向いている人の特徴を解説 https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-3046/
はたらいくの独自機能について
はたらいくには「らいくサービス」という独自機能があります。これは企業と求職者が双方向で好意を伝え合える、他の求人サイトにはない仕組みです[1][2][3]。本項ではこの「らいくサービス」を中心に、利用の役割、メリット、関連制度、活用法、注意点までを解説します。
らいくサービスの役割
らいくサービスは、企業と求職者が「らいくボタン」を通じてお互いへ気持ちを伝えることができる仕組みです[1][2][3]。企業は会員登録した求職者のレジュメを閲覧し、興味を持った場合に「らいく！」を送りアプローチします[1][2][3]。求職者も同様に、企業に「らいく！」を返すことで自分の気持ちを示せます[1][2][3]。この双方向のアプローチにより、企業は応募を待つだけでなく、積極的に候補者に接触できるという新たな採用スタイルを持つことができます[1][2][3]。
らいくサービスを使うことによってのメリット
企業にとって、らいくサービスは「無料・無制限」で求職者へアプローチできるため、大きなメリットです[1][2][3]。自社の魅力を直接伝える機会が増え、求人原稿の閲覧数も向上しやすくなります[1][2]。ターゲット層へのアプローチ精度も高く、ミスマッチの少ない採用活動を実現可能です[1][2]。求職者にとっても、企業からの「らいく！」を受け取ることで、自分が求められている感覚を得られます[1][2]。また、気になる企業に能動的にアプローチすることで、事前に相性を確認でき、入社後のギャップを減らせます[1][2]。
せきらら求人という独自オプション
はたらいくには「せきらら求人」というオプションサービスも存在します[1][2][3]。これは企業が良い面だけでなく、「覚悟してほしい点」も正直に伝えることができるサービスであり、入社前後のギャップを明らかにします[1][2][3]。この制度により、ミスマッチや早期離職が防ぐことができ、双方にとってのメリットが生まれます[1][2][3]。
有効活用する方法
らいくサービスを有効活用するためには、企業はまず、自社が求める人材像を明確にすることが重要です[1][2]。その上で、ターゲット人材のレジュメを注意深く読み、新たに「らいく！」を送信する際には、自社が注目した理由や期待している点をしっかりと伝えましょう[1][2]。 「せきらら求人」も併用することで、具体的な職場イメージや社風を求職者に伝えることができ、内定後の満足度を向上させる効果が期待できます[1][2][3]。
さらに、応募数や反応率が低迷している場合は、求人原稿や条件を見直すことも有効です[1][2]。クリック課金型のモデルを取り入れれば、少予算での掲載が実現しますが、応募に繋げるためには内容や表現を工夫する必要があります[5]。
利用画面や通知確認の特徴
らいくサービスを利用する際、通知はスマートフォンやパソコンから簡単に確認できます[1][2]。求職者も企業もマイページで「らいく！」の送受信履歴を把握することができ、気になる相手とのやり取りを簡単に管理可能です[1][2]。らいく送信時や返信時にはリアルタイムで通知され、自分が注目されていることをすぐに知ることができるため、ストレスの少ない運用が実現します[1][2]。
注意点
らいくサービスを効果的に運用するためには、無闇に「らいく！」を送信しないことが大切です[1][2]。ターゲットを見極めてしっかりとアプローチを行うことで、企業イメージを損なうことなく運用することができます[1][2]。また、クリック課金型の料金体系では、不意のコスト膨張に注意が必要です[5]。原稿内容や露出、ターゲット設定を見直しながら最適な運用をすることが求められます[5]。
「せきらら求人」を活用する際には、ネガティブな情報を伝える際の言い回しに工夫が必要です[1]。応募者が納得できるような説明を心掛け、受け入れやすい表現で伝えることが望ましいです[1]。
はたらいくの強み
はたらいくは、地元志向の求職者が集まりやすい求人媒体です[1][2]。また、中堅・中小企業のニーズに特化した設計がされています[1][2]。らいくサービスやせきらら求人など、企業と求職者の相性を重視した仕組みにより、採用の質と企業の満足度を同時に向上させることができるため、その点が大きな強みとなっています[1][2]。
出典先
[1] 【2024年版】はたらいくの掲載費用・料金プランを徹底解説 https://www.tracom.co.jp/tralog/hataraiku-manuscript/
[2] はたらいくの料金プランはいくら？費用や効果を徹底解説
https://r-yell.co.jp/media/hatalike.html
[5] はたらいくの掲載で成果を上げるコツは？特徴から料金、オプションまで徹底解説！ https://www.tracom.co.jp/tralog/hataraiku-2/
はたらいくという人材サービスの人材・転職サービス評判まとめ
人材・転職サービスの特徴を振り返る
はたらいくは地域密着型の求人・転職情報サービスとして多くの人々に利用されています[1][2][3]。大都市圏に集中する求人情報とは異なり、地方の中小企業や中堅企業の求人が豊富である点が大きな特徴です[1][2]。特に、地方での雇用を強化したい企業や、地元で働きたいと考える求職者にとって非常に有用なプラットフォームとなっています[1][2]。
はたらいくは、営業や事務・企画、サービス・飲食、物流、医療・福祉、建築・製造など、さまざまな業界に対応しています[1][2]。未経験者も応募できる案件が多く、幅広い選択肢を提供しています[1]。さらに、企業規模や知名度に左右されない求人情報を届ける工夫がなされており、UターンやIターンを希望する求職者向けの案件も豊富です[1][2]。特徴的な機能「らいくサービス」では、求人者が求職者に直接アプローチでき、双方の距離感を縮めることができます[1][2]。
人材・転職サービスの評判から分かるポイント
はたらいくを利用した人々や企業からの声を分析すると、いくつかの特徴的なポイントが浮かび上がります[1][2]。まず、地域に特化した求人が豊富で、求職者は自分の生活圏内の仕事を見つけやすい点が高く評価されています[1][2]。特に転勤なしの地元志向の職種が人気であり、求職者に安心感を与えています[1][2]。また、掲載プランがシンプルに整備され、サイトの使いやすさも利用者に好評です[1]。
多くの中小企業が登録されているため、他の媒体では見つけにくい求人情報が高い評価を得ています[1][2]。さらに、履歴書や職務経歴書からだけではわからない「人柄」を知るための情報提供も重要なポイントとされています[1][2]。一方で面接に来ない応募者や、求人掲載までに時間がかかるといった運用面での課題も指摘されていますが、求人掲載から応募の増加を実感している声も多いです[1][2]。ベンチャー企業や新しい働き方を提案する企業には特に効果が見込まれます[1]。
制度
はたらいくには独自の「らいくサービス」があります[1][2][3]。この機能は企業が求職者に直接アプローチできる無償・無制限のサービスで、求人情報を一方的に掲載するのではなく、興味を持たせるための「らいく」を送信することができるという特徴があります[1][2][3]。これにより、従来の受け身型採用から攻めの採用活動へと進化させることが可能となり、求人者にとっては大きなメリットです[1][2]。
また、「せきらら求人」では各求人の長所だけでなく短所も正直に掲載されており、こうした透明性が求職者にとってメリットとなります[1][2][3]。入社してからのミスマッチを避けられる点は、他の転職サイトに比べて目立った特徴です[1][2]。
人材・転職サービスを最大限活用する方法
はたらいくを効果的に活用するためには、いくつかのポイントがあります[1][2]。まず、求人者は「らいくサービス」を積極的に利用し、求職者との距離を縮めていくことが重要です[1][2]。また、求職者としては「せきらら求人」を利用し、気になる企業の職場環境や厳しい条件も確認することをおすすめします[1][2]。応募書類作成に関しては、サイト上にある「レジュメのちかみち」や他のガイドも活用して、見せ方を工夫することが大切です[1]。
検索条件では地元や転勤なし、未経験可など細かく指定できるため、自分に合った求人を選ぶことが容易になります[1][2]。企業側も、自社の魅力をしっかりアピールし、ダイレクトアプローチを行うことが求められます[1]。
こんな人におすすめ
はたらいくは以下のような求職者に特におすすめです[1][2]。地元や地方で働きたい方、UターンやIターン転職希望者、中小企業やベンチャー企業を志望する方、未経験の職種に挑戦したい方、人柄やマインドを重視した職場選びを希望する方などが該当します[1][2]。
特に、初めての転職活動を行う方や地域限定の仕事を探す方、履歴書や職務経歴書以外のアピールが必要な方にとって、はたらいくは使いやすいサービスです[1][2]。
注意点
はたらいくを利用する上での注意点もあります[1][2]。第一に、求人数が大手サイトに比べて少ないため、特定業界や職種では希望の求人が見つかりにくい場合があります[1]。また、掲載企業の規模や知名度が限定的なため、給与面や待遇条件が希望に満たないこともあるかもしれません[1]。したがって、事前に条件を確認し、自分に合うか慎重に判断することが求められます[1]。
企業側の口コミによると、求人掲載に時間がかかる、応募後の連絡や面接率の低さといった運用面でのデメリットも指摘されています[1][2]。求職者側でも、面接日程や企業からの連絡で戸惑う場面があるかもしれません[1][2]。そのため、応募前に十分な情報収集を行い、比較検討することが大切です[1][2]。
自分でできること
はたらいくを利用して転職・就職活動を始める際には、いくつか行動を意識しましょう[1][2]。まず、複数の求人サイトを比較して情報を収集し、視野を広げることが重要です[1][2]。求人に応募する際は「せきらら求人」を参考にし、企業のデメリットも事前に確認します[1][2]。さらに、「らいくサービス」を用いて自分から企業にアプローチし、採用担当者との距離を縮める努力をしましょう[1][2]。
履歴書や職務経歴書に関しては、書き方や見せ方を工夫し、面接に関しても丁寧にコミュニケーションをとることが求められます[1][2]。こうした点に配慮しながら転職活動を続けることで、より満足度の高い結果を得ることができるでしょう[1][2]。
地元でのキャリア形成を支援するパートナー
はたらいくは、他のサービスにはない地方や地域密着の求人情報を提供することで、求職者と企業の新たな出会いを演出しています[1][2]。地元でのキャリア形成を希望する方々にとっては、このサービスを活用することで、自分のライフスタイルや価値観に合った職場を見つける手助けが得られます[1][2]。
求人者にとっては「かけがえのない一人」と出会うことが可能であり、双方にとって有意義なマッチングが期待できます[1][2]。注意点やデメリットも理解しつつ、「せきらら求人」や「らいくサービス」といった独自機能を活用することで、より自分らしい転職・就職活動を実現していただければと思います[1][2]。あなたが理想とする職場と出会える可能性は、きっと広がっています[1][2]。
出典先
[1] はたらいくの評判・口コミを元社員が解説！【やばい？】
https://axxis.co.jp/magazine/55777
[2] はたらいくの特徴や掲載料金を解説
https://saiyo-kakaricho.com/wp/hatalike
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