項目	内容	出典先
会社名	エン・ジャパン株式会社	[3][5]
業界	人材紹介事業（人材サービス業）	[3][5]
対応方法	転職エージェント（人材紹介）、オンライン・対面など	[1][3]
定休日	記載なし（公式サイト等に定休日や営業時間の具体的な記載は見つかりませんでした）	[1]
本社所在地	東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー	[5]
公式サイト	https://enagent.com/	[1]

出典先

[1] 転職エージェントサービス | 【エンエージェント】.  https://enagent.com/ 

[3] エンエージェント.  https://www.projinzai-fukuoka.jp/fwork/work_en.html 

[5] エン・ジャパン株式会社 | 会社概要.  https://corp.en-japan.com/profile/outline.html

エンエージェントという人材サービスの基本情報

エンエージェントはエン・ジャパン株式会社が提供する転職エージェントサービスです[1][4][5]。求職者に対して、専任のキャリアパートナーがつき、希望や適性を考慮した求人紹介や入社後のフォローまで一貫したサポートを行っています[1][3][4][5]。このサービスは、特に「納得感ある転職」と「入社後の活躍」に重点を置いているため、幅広い世代や職種に対応し、高い評価を得ています[1][3]。この記事では、エンエージェントの具体的なサービス内容、業界内での特化したポイント、特徴、そして利用にかかる費用やプランについて詳しく解説します。

会社の詳細情報

エンエージェントは、HRテックサービスや求人メディアを手がけるエン・ジャパン株式会社の運営するサービスです[1][4][5]。国内外での転職人材紹介、求人広告、HR関連サービスを展開するエングループの中で、「人」と「企業」のつながりを重視し、多様な人材サービスを提供しています[1][4]。この豊富な経験を基に、求職者に対して適切なマッチングを実現するためのサポートを行っています[1][4]。

業界の中で何に特化したサービスなのか

エンエージェントは、幅広い業界・職種の紹介に強みを持っているものの、特に「専任キャリアパートナーによる個別支援」と「入社後の活躍」に重きを置く点が際立っています[1][3][5]。一般的な求人紹介サービスと異なり、エンエージェントは利用者が自分のキャリアに納得し、転職後に活躍できるようサポートを深めています[1][3]。

特徴

このサービスの大きな特徴の1つは、専任キャリアパートナーによる丁寧なサポートです[1][3][5]。初回の面談では適性診断や志向のアンケートを通じて、利用者一人ひとりの特性や価値観を考慮しながら、求職者に最適な求人を紹介します[1][3][5]。応募書類の添削や面接対策だけでなく、入社前後のフォローも含め、全般的な転職活動を一貫して支援します[1][3][5]。登録求人数は公開・非公開合わせて約30,000件に上り、豊富な選択肢を提供しています[1][3][5][6]

料金プラン（サービス利用者側）

エンエージェントのサービスは、求職者にとって完全無料で利用可能です[1][3][4][5]。登録からカウンセリング、求人紹介、選考支援、さらには入社後のフォローまで、すべてのプロセスにおいて料金は発生しません[1][3][4][5]。費用は求人を出している企業側の負担となっているため、利用者は安心してサービスを受けることができます[1][3][4][5]。

会社の特徴について深掘り

エンエージェントの大きな特徴は、入社後の活躍に特化したサポートにあります[1][3][5]。他の転職エージェントが書類の添削や面接対策に終始する中で、エンエージェントでは求職者の適性や社風、価値観とのマッチングに重点を置き、転職後も定期的なフォローを実施しています[1][3][5]。このようなアプローチから、利用者からの信頼や満足度が高く、リピーターも多いのが特徴です[1][3][5]。さらに、求人数が豊富で、非公開求人も含めた選択肢の高さは、他のエージェントにはない特徴の一つです[1][3][5]。

利用するにあたってのプラン（プランの違い）

求職者向けに提供される利用プランには違いがなく、誰でも同じ無料の流れでサポートを受けることが可能です[1][3][5]。これには専任キャリアパートナーによるカウンセリング、求人紹介、面接対策、内定後サポートが全て含まれています[1][3][5]。また、サービスに関する有料・無料の差も存在しないため、安心してエンエージェントを利用することができます[1][3][5]。

今後はこの記事で、エンエージェントのメリット、注意点、具体的な利用体験やよくある質問に対する回答まで、さらに詳細に解説していく予定です[1][3][5]。転職活動を成功に導きたい方や、自分に最適なサービスを見極めたい方は、ぜひ参考にしてください[1][3][5]。

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出典先 [1] エンエージェントの評判・口コミはどう？特徴やおすすめの人の特徴を徹底解説！.  https://talentsquare.co.jp/career/en-agent-reputation/ 

[2] 【元社員が解説】エンエージェントの評判は？口コミから分かるメリット・デメリット.  https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-3006/ 

[3] エンエージェントの評判と口コミを徹底解説！メリット・デメリット・利用方法をまとめ.  https://asiro.co.jp/media-career/10330/ 

[4] エンエージェント.  https://corp.en-japan.com/services/desc_enagent.html 

[5] 転職エージェントのエンエージェント評判｜利用者による満足度調査・比較.  https://career.oricon.co.jp/rank_agent/special/service/en-agent_reviews/

[6]https://talentsquare.co.jp/career/en-agent-reputation/

エンエージェントという人材サービスの実際の口コミ・評判について

実際に利用した人たちはどう感じているのでしょうか？エンエージェントは、その特徴的なサービスとサポートが注目を集めており、多くの転職者が利用しています。では、具体的にどのような声が寄せられているのか見ていきましょう。

評価の高い口コミ

これらの口コミからは、エンエージェントの大手ならではの信頼感と、転職活動の手間を省く手厚いサポートが高く評価されていることがわかります。

特に、転職初心者にとっては、有名な企業が運営しているという安心感が大きな動機付けとなっており、非公開求人を含む質の高い求人提案や、忙しい中でも効率的に活動を進められる代行サービスが、利用者の満足度を向上させているようです。また、書類添削や面接対策といった細やかな支援も、転職成功への重要な要因として認識されています。

評価の低い口コミ

これらの口コミからは、エンエージェントの特化型ゆえの求人数の少なさと、担当者との相性が課題として挙げられていることがわかります。

大手のリクルートエージェントなどと比較すると、求人数の面では選択肢が狭まるものの、その分厳選された質の高い求人が期待できると評価されています。一方で、担当者とのコミュニケーション不足や相性の不一致、頻繁な連絡によって、サポートの質が低下し、不満を感じる利用者もいるようです。

したがって、エンエージェントを利用する際には、担当者との相性を重視し、自分の希望やペースを明確に伝えることが、満足度の高い転職を実現するための鍵となるでしょう。

エンエージェントという人材サービスを利用するメリットと注意点について

利用を検討しているあなたが後悔しないための、具体的なメリットと注意点を詳しく解説していきます。

人材・転職サービスのおすすめできる点

エンエージェントは多様な求人にアクセスできるため、一般には公開されていない非公開求人を含む豊富な案件を取り扱っています[1][2][3][4]。約30000件以上の求人から、知らなかった魅力的な企業案件を見つけられるチャンスがあります[1][3]。特に大都市圏や20代から30代向けの求人が多く、転職の選択肢が広がります[1]。

転職活動の効率を大幅に向上させることが可能です[1][3]。履歴書や職務経歴書の作成支援、企業との面接日程調整、内定後の入社時期調整などを一貫してサポートしてもらえるため、現職を続けながらでもスムーズに転職活動を行うことができます[1][3]。

専門家である専任のキャリアアドバイザーから助言を受けることができます[1][3][4][5]。業界や職種に精通した担当者が、的確な自己分析や転職成功に向けた戦略的な対策を提供します[1][3][4]。適性検査の結果と希望条件の両面から、自分に合った仕事を客観的に見つけるためのサポートも受けられます[1][3][4][5]。

また、独自の適性診断を活用することで、自分の強みやキャリアビジョンを明確にし、自らの市場価値を確認できます[1][3]。他者の目線から自分自身を知ることで、これまで気づかなかった可能性を見出し、より納得した上で応募先を選ぶ安心感があります[1][3]。

人材・転職サービス利用における注意点

エンエージェントの利用にあたっては、自身の状況に合ったサービス選びが不可欠です[1][3][5]。大都市圏や若年層向け求人が中心であるため、地方在住や特定業種、年齢層に応じた求人は限られる場合があります[1][3][5]。複数の転職エージェントを併用することで、自分のニーズに合ったサービスを見極めることが重要です[1][3][5]。

積極的な情報共有とコミュニケーションも成功に不可欠です[1][3]。担当アドバイザーとの密な連携を図ることで、自分の希望条件やキャリアビジョンをきちんと伝え、ミスマッチのリスクを軽減できます[1][3]。質の高いサポートを受けるためには、自身の意向をしっかりと伝えることが重要です[1][3]。

また、受け身にならない主体的な活動が求められます[1][3]。転職エージェントに任せっきりではなく、自分自身でも求人情報をチェックしたり、選考対策を行ったりすることで、納得感のある転職を実現できます[1][3]。自ら情報収集したり、応募意向を見直したりすることで、よりよい結果につながります[1][3]。

総括

エンエージェントは、多様で質の高い求人紹介と専任アドバイザーの手厚いサポートを併せ持つ、転職支援サービスです[1][3][4][5]。自身の現状を踏まえながら主体的に利用することで、キャリアの可能性を最大限に引き出し、賢い転職活動をサポートする強力なツールとなるでしょう[1][3][4][5]。

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出典先

 [1] エンエージェントの評判と口コミを徹底解説！メリット・デメリット・利用方法をまとめ.  https://asiro.co.jp/media-career/10330/ 

[2] エンエージェントの評判・口コミはどう？特徴やおすすめの人の特徴を徹底解説！.  https://talentsquare.co.jp/career/en-agent-reputation/ 

[3] エンエージェントの評判は？【元社員が本音で解説】口コミからわかるメリット・デメリット.  https://www.alta.co.jp/tenshoku-column/ena/ 

[4] エンエージェントの評判・口コミは？ひどい？メリット・デメリットと向いている人の特徴を解説.  https://morejob.co.jp/mirai/enagent/ 

[5] エンエージェントの評判は？【元社員が解説】口コミから分かる本当のメリット・デメリット.  https://axxis.co.jp/magazine/23052

エンエージェントという人材サービスの活用法について

エンエージェントを利用する際の最初のステップは、公式サイトからの無料会員登録です[1][2]。登録が完了すると、担当のキャリアアドバイザーから連絡があり、希望職種のヒアリングや本人確認が行われます[1][2]。初回面談では、自身の経歴や希望条件の確認の他に、適性診断やアンケートを通じて、自分の強みや志向を把握する機会があります[1][3][4]。面談後は、求人紹介、書類添削、面接対策、条件交渉といった転職活動全般にわたるサポートを受けられるため、自分のペースで転職を進めやすくなります[1][3][4]。具体的な流れを理解するためには、公式ガイドを確認することが有効です[1][2]。

無料で利用できるサービスの特徴

エンエージェントでは、利用者向けに有料プランが設けられておらず、すべてのサービスが無料で提供されています[1][2][3][4]。このため、求人紹介やキャリアカウンセリング、適性診断、書類添削、面接対策など、転職サポートに必要な機能を一式無料で利用できます[1][3][4]。自分に合った求人に効率的にアクセスできるため、特に自己分析を重視したい方や手厚いサポートを求める方には非常に適したサービスです[1][3][4]。

サービス内容の比較

エンエージェントには有料プランが存在しないため、全ての利用者が同じサービスを受けることができます[1][2][3][4]。以下の表で、全てのサービスが無料で対応されていることを示します。

サービス内容	無料会員対応
求人紹介	〇
キャリアカウンセリング	〇
適性診断・自己分析	〇
書類添削	〇
面接対策	〇
転職後のフォロー	〇

このように、エンエージェントでは有料プランがなく、利用者側にかかる費用は全て無料です[1][2][3][4]。

効果的な使い方

エンエージェントの魅力は、独自の適性診断や自己分析支援にあります[1][3][4]。他の転職エージェントと比べても、エンエージェントならではの診断サービスを通じて、自分の強みや適性を客観的に理解できます[1][3]。これにより、納得感のある転職活動が可能となり、特に首都圏の求人が豊富なので、東京などでの転職を考えている人にも非常に便利です[1][2]。利用者一人ひとりに合わせた手厚いサポートを受けられる点が、エンエージェントの大きな強みとなっています[1][2][3][4]。

公式ガイドの活用

サービスを最大限に活かすためには、公式サイト内にある登録や利用手順ガイドを最初に確認することが重要です[1][2]。これによって、登録から面談、転職活動の全体像が明確になり、安心して利用を進められます[1][2]。疑問や不安点があれば、公式ページのQ&Aや相談窓口を通じて、必要な情報を得られます[5]。このようにして、エンエージェントのサービスをフルに活用することができます[1][2]。

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出典先

[1] エンエージェントの評判・口コミはどう？特徴やおすすめの人の特徴を徹底解説！.  https://talentsquare.co.jp/career/en-agent-reputation/ 

[2] エンエージェントの評判と口コミを徹底解説！メリット・デメリット・利用方法をまとめ.  https://asiro.co.jp/media-career/10330/ 

[3] エンエージェントの評判は？【元社員が本音で解説】口コミからわかるメリット・デメリット.  https://axxis.co.jp/magazine/23052 

[4] 【エンエージェント】評判は悪い？特徴やサービス内容、利用方法を解説.  https://studio-tale.co.jp/career-stories/guide/en-agent-companys-reputation-and-features/ 

[5] 転職エージェントの口コミ・評判は？ひどい？強みやデメリットを解説.  https://employment.en-japan.com/qa_1436_1010/

エンエージェントという人材サービスはどんな人におすすめか

エンエージェントは、専任のコンサルタントによるサポートや多様な求人、独自の適性診断など、数多くの強みを有しています。これにより、特定のニーズや背景を持つ利用者に非常に適しています。さらに、その特徴から、幅広い求職者にも活用可能なサービスが提供されています。

エンエージェントの特徴に合う利用者

エンエージェントは、若手からミドル層、未経験者から即戦力人材まで、さまざまな求職者に対応した求人を取り揃えています[1][2]。転職活動が初めての方や業界選びに悩む方にとって、独自の適性診断やカウンセリングを通じてサポートが受けられる点が大きな魅力です[1][2][3]。自身の強みや適性を理解する手助けをしてもらえるため、自分に合った職場環境を求める方や企業の雰囲気を重視する方にも適しています[1][3]。

サポート体制を重視したい人に向けたサービスも充実しています[1][3][4]。エンエージェントでは、求職活動だけでなく、面接対策、書類添削、入社後のフォローまでを専任担当者が一貫してサポートします[1][3][4]。転職活動に不安を抱える方や、面接や書類対策に自信がない方、入社後も安心してサポートを受けたい方にぴったりのサービスです[1][3][4]。

非公開求人や特別なポジションを狙いたい方には、企業とのネットワークを活かした非公開求人も多く取り扱っています[1][3]。他では出会えないような求人を探している人や、新規事業やプロジェクトのコアメンバーになりたいという方にとっては、希望に合う募集が見つかる可能性が高まります[1][3]。

業界選びに困っている方や、自分の適性が分からない段階にいる方

業界選びに困っている方や、自分の適性が分からない段階にいる方にとっても、エンエージェントは役立ちます[1][2][3]。独自の適性検査や担当者のカウンセリングを受けることで、自分の志向や適職を見直すきっかけが得られます[1][2][3]。 「自分にどんな仕事が合うかわからない」という方は、ぜひ相談を検討してみるべきです[1][2][3]。

明確な希望がなくても活用可能

そのほか、エンエージェントは、明確な希望や条件がまだ決まっていない場合でも有意義に利用することが可能です[1][3]。転職を本格的に考えていない人でも、適性診断や求人動向の調査、今後のキャリア相談を通じて、有用な情報を得られます[1][3]。情報収集をしたい方や、他の転職エージェントとの比較を行いたい方にも適しています[1][3]。

エンエージェントは、さまざまな背景を持つ求職者に対し、質の高いサービスを提供しており、その利用価値が高いことが分かります[1][2]。自身に合ったサポートを受けるために、ぜひ利用を検討してみてください[1][2]。

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出典先

[1] エンエージェントの評判・口コミはどう？特徴やおすすめの人の特徴を徹底解説！.  https://talentsquare.co.jp/career/en-agent-reputation/ 

[2] 【元社員が解説】エンエージェントの評判は？口コミから分かるメリット・デメリット.  https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-3006/ 

[3] エンエージェントの評判と口コミを徹底解説！メリット・デメリット・利用方法をまとめ.  https://asiro.co.jp/media-career/10330/ 

[4] エンエージェントの評判・口コミは？ひどい？メリット・デメリットと向いている人の特徴を解説.  https://morejob.co.jp/mirai/enagent/ 

[5] エンエージェントの口コミ・評判.  https://meetsmore.com/products/enagent

エンエージェントという人材サービスの独自機能について

この項ではエンエージェントの独自サービス、特に適性診断やマッチング・通知機能の活用法について、役割からメリット、注意点までを詳しく解説します。

役割

エンエージェントでは独自の適性診断（3E-p）や会員専用のウェブシステムが重要な役割を果たしています[1][2][3][4]。適性診断は、求職者の価値観や行動特性、キャリア志向をデータ化し、担当キャリアパートナーがマッチングの質を高めるための指針として活用します[1][2][4]。また、ウェブシステムやスマートフォン通知機能により、会員は応募状況や企業からの連絡、サポート情報をリアルタイムで受け取ることができ、タイムリーな転職活動をサポートしています[1][2][3][4]。

使うことによってのメリット

独自診断を利用することで、様々なメリットが得られます[1][2][4]。自己の強みや適職傾向を客観的に把握できるため、紹介される求人の納得度が高まります[1][2][4]。さらに、担当キャリアパートナーが診断結果を基に具体的・実践的なアドバイスや求人提案を行うことで、より意義のある転職活動を進められます[1][2][4]。ウェブシステムを活用することで応募や連絡のタイムロスが最小限になり、スピーディーな転職活動が可能です[1][2][4]。また、会員限定の非公開求人にも迅速にアクセスできるため、ライバルよりも早く選考に進むことができます[1][2][4]。特にスマートフォンの通知機能は、面接日程の調整や合否連絡を即座に知ることができ、機会損失を防ぐ点でも大きな強みといえます[1][2]。

キャリアパートナー制度

エンエージェントでは専任のキャリアパートナー制度があります[1][2][3][4]。全利用者に対して担当者がつき、応募準備から面接対策、入社後のフォローアップまで一貫してサポートします[1][2][4]。この担当制により、担当者が求職者の個性や希望条件、転職理由を深く理解したうえで、ミスマッチの少ない求人紹介や細やかなサポートを受けることができます[1][2][3][4]。さらに、独自の適性診断（3E-p）制度により、行動特性や志向性を数値化し、適職や向いている業界・職種の提案を受けることができます[1][2][4]。大手エージェントの中でもこうした詳細なテストを採用するサービスは珍しく、自分の「強み」や「転職理由の整理」にも役立ちます[1][2][4]。

有効活用する方法

エンエージェントを有効活用するためにはいくつかのポイントがあります[1][2][4]。まず、登録時には必ず3E-p適性診断を受けることが重要です[1][2][4]。その結果を把握することで今後のキャリア設計や自己PRに自信を持つことができ、対面やオンライン面談までに診断を済ませておくことで、担当者からの具体的なアドバイスも充実します[1][2][4]。また、会員専用サイトの活用も推奨されます[1][2]。エンエージェントのマイページを通じて求人検索や応募、各種連絡のやりとりを一元化し、スマートフォン設定で「お知らせ通知」をONにしておくことで、進捗や急ぎの連絡を即座に把握でき、対応漏れを防げます[1][2]。さらに、キャリアパートナーとは目的の共有をしっかり行うことが肝心です[1][2][4]。希望条件や将来ビジョンを具体的に伝え、3E-p診断の結果を活用して「やりたいこと」と「向いていること」のズレを定期的に確認することが有効です[1][2][4]。最後に、入社後も利用できるフォローアップ制度を活用し、転職直後の不安や新しい職場での悩みについて相談できる体制を整えておくことで、転職活動期間全体を通じての満足度が高まります[1][2][4]。

注意点

ただし、エンエージェントには注意が必要な点もいくつかあります[1][2][3][4]。まず、公開求人が他社の大手に比べてやや少なめという意見があり、特に地方在住者や求人数を気にする利用者は注意が必要です[1][4]。首都圏や都市部に求人が集中する傾向もあるため、自分のニーズに合った求人が見つかるかを事前に把握しておくと良いでしょう[1][4]。また、キャリアパートナーとの相性も結果に大きく影響しますので、担当変更や他社サービスの併用を考慮に入れて幅広い選択肢を持つことが大切です[1][2][4]。加えて、自分の情報をしっかりと伝えないと診断の効果や求人提案の質が低下する可能性があります[1][2][4]。さらに、転職の意思が不十分な状態で登録すると、システム通知や担当者からの連絡が頻繁にくるため、負担に感じることがあるため、マイページから通知設定を調整することをお勧めします[1][2][4]。

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出典先

[1] 転職エージェントのエンエージェント評判｜利用者による満足度調査・比較.  https://career.oricon.co.jp/rank_agent/special/service/en-agent_reviews/ 

[2] エンエージェントの評判・口コミはどう？特徴やおすすめの人の特徴を徹底解説！.  https://talentsquare.co.jp/career/en-agent-reputation/ 

[3] エンエージェントの評判と口コミを徹底解説！メリット・デメリット・利用方法をまとめ.  https://asiro.co.jp/media-career/10330/ 

[4] 【元社員が解説】エンエージェントの評判は？口コミから分かるメリット・デメリット.  https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-3006/ 

[5] エンエージェントの評判は？【元社員が本音で解説】口コミからわかるメリット・デメリット.  https://axxis.co.jp/magazine/23052

エンエージェントという人材サービスの人材・転職サービス評判まとめ

人材・転職サービスの特徴を振り返る

エンエージェントは、エン・ジャパン株式会社が提供する人材紹介サービスであり、幅広い転職希望者に対応することを目的としています[1][3]。特に若手層からミドル層、エグゼクティブ層まで、多様なポジションに求人情報を提供する体制を整えています[1]。このサービスは2013年から開始され、全国的に対応していますが、特に東京エリアの求人が充実している点が際立っています[1][3]。

エンエージェントの特徴の一つは、登録者ごとに専任のキャリアアドバイザーがつくことです[1][3]。このアドバイザーは求職者のニーズに寄り添い、詳細なヒアリングを通じて最適な求人を提案します[1][3]。また、独自の適性診断や面接対策などの支援が充実しており、求職者は自分に適した職種を見つけやすくなっています[1][3]。公開求人は約30000件と大手に比べると少なめですが、非公開求人にもアクセス可能です[1][3]。

人材・転職サービスの評判から分かるポイント

エンエージェントに対する利用者の評判は、特に良好です[1][2]。多くの利用者が大手企業の運営による安心感を感じており、キャリアアドバイザーの質の高さが好評です[1]。アドバイザーが求職者を丁寧にヒアリングし、その結果として適切な求人情報の提供をしている点が評価されています[1]。

ただし、一部の利用者からは担当アドバイザーの質にばらつきがあるとの指摘や、求人件数が少ないこと、特に地方の求人が不足していることに対する不満も見受けられます[1][2]。このような意見は選択肢の幅を求める求職者にとって重要な情報です[1][2]。

制度

エンエージェントでは、求職者向けに無料の適性検査「3E-p」が提供されています[1]。この検査は、転職を希望する人が自分に合った職種を見つける手助けをするためのもので、特に初めて転職を考える人に有用です[1]。また、エンエージェントでは入社後に定期的な面談が行われ、入社後の悩みや相談にも対応しています[1]。このようなフォロー制度は、長期的なキャリア形成を大切にしている人にとって、安心材料となるでしょう[1]。

人材・転職サービスを最大限活用する方法

エンエージェントを効果的に活用するためには、自分の希望やキャリアプランをしっかりと明確にし、キャリアアドバイザーに伝えることが重要です[1][2]。この際、遠慮せず自分の細かい希望や条件も伝えることで、より適切な求人情報を得られる可能性が高まります[1][2]。また、独自の適性診断を利用して自分の強みや適性を知ることも役立ちます[1][2]。

求職者として活用できるリソースは、求人情報だけではなく、アドバイザーからのフィードバックや提案も含まれますので、気になる案件だけでなく、幅広く情報を求める姿勢が求められます[1][2]。さらに、他の転職エージェントの利用も併用することで、選択肢が増え、より多くの情報を得ることができるでしょう[1]。

こんな人におすすめ

エンエージェントが特におすすめな人の特徴は次の通りです[1][2]。まず、専任アドバイザーによる一貫したサポートを求めている人には向いています[1][2]。また、転職活動が初めてで不安な方や、経験が浅い場合でも安心して相談できる環境が整っています[1][2]。さらに、東京など都市部での就職を希望する人や、業種や職種を絞らず多面的に求人を探したい方にも適しています[1][2]。

このサービスは、転職後も継続したサポートを希望する人や、大手企業のブランド力を重視する方にも向いています[1][2]。適性診断の活用や非公開求人への興味がある方も積極的に利用してほしいと言えます[1][2]。

注意点

エンエージェントを利用するにあたっての注意点として、まず担当キャリアアドバイザーの質には個人差があることを覚えておいていただきたいです[1]。相性が合わない場合には、担当変更を検討するのも一案です[1]。求人情報は都心部に集中しているため、地方の案件を探している方には少々手に入る情報が限られるかもしれません[1][2]。

また、公開求人数は大手エージェントに比べて少なめのため、自分に合った条件が見つからない場合は、他のエージェントとの併用が効果的です[1][2]。登録から実際の面談までにやや時間がかかることがあるため、この点も事前に承知しておくと良いでしょう[1]。

自分でできること

転職活動はエージェントに任せるだけではなく、自分の努力も重要です[1][2]。自己分析を行い、希望の条件や譲れないポイントを明確にすることが第一です[1][2]。アドバイザーが提供する求人情報だけでなく、自分自身でも積極的に求人サイトなどで情報収集を行う姿勢が必要です[1][2]。

履歴書や職務経歴書は定期的に見直し、ブラッシュアップを図ることも大切です[1]。また、面接のマナーや企業研究を自主的に行うことで、より効果的な転職活動が可能になります[1]。情報を受け身で待つのではなく、自分から積極的に行動することで、満足度の高い転職活動が実現しやすくなります[1]。

あなたのキャリアを真剣に支えるパートナー

エンエージェントは、専任の担当者による細かいサポートや、適性診断、非公開求人情報の提供など、他のエージェントとは一線を画すサービスを展開しています[1][2]。これからのキャリアを真剣に考える方や、転職に自身がない方には特に安心して利用できるサービスといえるでしょう[1][2]。担当者との相性や求人内容に不満を感じる場合も、希望を伝えることで状況を改善できる可能性が十分あります[1]。

転職は人生を変える大きな決断です。自分自身の希望や不安を正直に専任のアドバイザーに話し、自分にぴったりなキャリアを見つけましょう[1][2]。エンエージェントを活用して、納得のいく転職活動を実現してください[1][2]。

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出典先

 [1] エンエージェントの評判と口コミを徹底解説！メリット・デメリット・利用方法をまとめ.  https://asiro.co.jp/media-career/10330/ 

[2] エンエージェントの評判・口コミはどう？特徴やおすすめの人の特徴を徹底解説！.  https://talentsquare.co.jp/career/en-agent-reputation/ 

[3] エンエージェントの評判は？【元社員が本音で解説】口コミからわかるメリット・デメリット.  https://axxis.co.jp/magazine/23052